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事业单位改革老员工
在
事业单位
晋升为主管了,该如何去管理一些
老员工
?
答:
在
事业单位
晋升为主管了,该如何去管理一些
老员工
?如果公司的用人决策没有问题的话,晋升主管最终选的新员工而不是老员工,肯定是新员工在某业务能力或综合能力有过人之处, 此人新员工一旦被提拔起来后,要做以下几点;心态要好,不能以职权压人,都是出来工作,没有谁应该受气和谁应该骄傲,而是协作...
事业单位老员工
调换岗位可以不发奖金吗
答:
奖金是由
员工
的工作绩效来定的,如果岗位调换是用人
单位
提出的,奖金是要发的。
机关
事业单位
退休人员分哪几类,养老金计算方式不同,怎么回事?
答:
第一,“老人”,2014年9月30日前退休的人员,养老金如何计算?机关
事业单位改革
以前,行政事业单位退休人员的养老金一般被称作退休薪水,是按自己退休前工资的一定比例计发,其中工作年限满35年,按90%计发;工作年限满30年不满35年,按85%计发;工作年限满20年不满30年,按80%计发,退休工资的...
请问,
事业单位
转企业,
职工
该有什么补偿,怎么补偿法
答:
1、事业单位转企业, 是单位的性质的变化,身份的改变,
职工
一切待遇不会变的 。2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企
事业单位改革
支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
事业单位
怎样才能管理好
老员工
?
答:
在机关
事业单位
里,
老员工
确实是需要谨慎处理的一群人。小雷就认识一个机关里头的老员工,虽然只是一个工勤编制的普通职工,但是其实平日里上班非常清闲,经常去单位逛一下就去做自己的事情了,而单位的领导干部都已经习以为常,也没人说什么。为什么会有这种情况呢?第一、因为这个老员工是之前某任大...
国有企业
改制
对
职工
有什么好处
答:
一、国有企业改制对
职工
有什么好处(一)身份变化,职员会从原来的
事业单位改制
为企业性质。 (二)是效益变化,改制本来就是把双刃剑,关键是看领导者,有没有水平把单位搞活。 (三)是收入变化,其实改制最后还主要的还是要牵动我们老百姓的利益的,要看改制方案的具体情况是否可行,是否有利于职工...
事业单位改制
,会对在编人员怎样安置(我们是地质队)
答:
根据《国务院关于分类推进
事业单位改革
的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位,改制之后地质队将会独立,仍然保留事业单位的编制,
员工
也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分企业制度,如实行工资奖金激励制度,成立董事会、理事会等。 以江西省为例:省煤田地质局机关、地勘院划分为一类公益事业单位;195地质队、223...
机关
事业单位
工作人员在2024年之后办理退休有哪些利弊?
答:
2024年办理养老金基本没有什么弊端,基本都是有利的,之后的养老金按照新办法计算,不再享受十年的过渡期,这个是非常好的。
2020年全面取消
事业
编制哪些人会受到影响
答:
6. 工勤岗位的员工,主要承担简单技能操作和后勤保障等工作,在
改革
后,这些岗位将统一外包,不再新进员工,
老员工
则保持现有待遇。7. 对于承担行政职能和从事生产经营活动的
事业单位
员工,改革将核减编制,部分员工可能失去编制,但优秀员工有机会转为公务员。8. 特别是对于承担行政职能的员工,根据相关改革...
事业单位
领导,怎样才能管理好
老员工
?
答:
其实,治理老油条,并不是没有办法,而想要根除,还必须从公司机制
改革
、
员工
一对一谈判改善状况。我们就来聊一聊,工作中,领导如何处理不听话的老油条?1、老油条的4大类型 01、好逸恶劳型 他们自认为已经在单位站稳了脚跟,尤其是
事业单位
和国企,领导不能随便开除自己,便生出惰性,不愿意踏踏实实...
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