33问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位改革老员工
医院编制取消为什么还招编内
答:
随着
事业单位改革
的逐步深入,公立医院取消编制已成趋势。从老人老办法、新人新办法到冻结事业单位编制, 再到近期人社部发言人提出的研究制定高校、公立医院不纳 入编制管理后的人事管理衔接办法,可以看出政府对公立医院人事制度改革的政策日渐清晰。以武汉市第五医院为例,目前医院有编制的只有
老员工
,新...
事业单位
中人每年增加高出部分的10%,是否属于过渡性养老金待遇吗?_百 ...
答:
那样每一年提升高于一部分10%是怎么一回事呢?关键还是对于退休中人养老保险计算方法所产生的,依照人社部有关贯彻执行的《国务院关于机关
事业单位
工作人员养老保险制度
改革
的决定》的通知精神,为确保退休中人养老保险金大体上不少于依照老办法申请办理退休政策的奋斗精神,在预估中人养老保险金时,严格按照“保...
事业单位
改为国企后
员工
还有编制嘛
答:
事业编制予以核销。2、个别
事业单位
未改企,只是参照企业运行的,事业编制一般不予核销。3、事业单位改企,编制核销,并不意味着原有从业人员全部变成企业
员工
身份。原有从业人员一般情况下会分类处理,总的原则是“老人老办法、新人新办法”,处理的力度主要是根据
改革
阻力大小决定的,并无一定之规。
事业单位改革
了,以后还有没有编制不编制区别?
答:
事业单位改革
是为了加强编制管理,而非取消编制;那么编制不编制的区别仍然存在。一个事业单位进行改革,单位的编制还是存在的,即定人定岗。岗位实行聘用制,不再套用行政级别;编制以外的用工,只能是临时性用工,工资待遇等比编制内的,还是会有所差别的。中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导...
事业单位职工
的前途在哪里?
答:
二、二类公益性
事业单位改革
。 这类性质单位改革,很大程度上会变成企业,那么就要求竞争上岗,多劳多得,对一部分上年龄的
老职工
来说,面临的就是赚不到钱,随时有下岗的危机。而对于年轻职工,危机和机遇并存,可能他们会更期待有发展的空间。 三、行政类事业单位改革。 这类事业单位改革,大部分人可能转变身份为公务员...
事业单位
的
改制
答:
1 媒体称事业单位职工今起缴社保 职工回应没听过 2 事业单位今日起无论新
老员工
变身为合同制员工 3 事业单位工资改革 3100万人或长期平稳涨工资 4 2014事业单位社保改革:7月起缴费年限满居保转职保 5
事业单位改革
最新消息:“铁饭碗”碎了,改革如何进行 6 事业单位人事制度改革...
事业单位
中人到企业工作,今后退休时还有过渡性养老金吗?
答:
有。退休后有度过性养老金,因为保障
员工
的收益在员工退休后发养老金。
参公
单位事业
管理人员如何职级并行?需要注意什么?
答:
想要回到参公队伍一定要实行在职在编人员的晋升要看自己的身份性质,如果参公的人员是执行公务的员工,就可以按照职务和职级进行相应的提升。可以发现有很大的一部分人就是
单位
里面的
老员工
,当
改革
之后仍然会保留参公的身份,这个时候就会进行合理的安排,可以从原来的单位回到公益或者是回到参公序列。按照本身...
事业单位
不但延长超过劳动法规定的工作时间,而且强制规定
老员工
内退,是...
答:
呃,不是
事业单位
不适用劳动法和劳动合同法 适用公务员法 因为体制原因吧,这些东西很难去说什么,如果内退觉得没事干可以要求返聘 至于劳动时间,一般企业和公司加班很常见,加班费之类的也鲜有认真给的,这方面申诉是比较难的,努力加油吧,好在事业单位一旦你上位,那就会很舒服 ...
事业单位
在编
老员工
差医疗期如何辞退?
答:
您好!
事业单位
在编人员被辞退,有没有补偿金要看该事业单位和
员工
签订的《劳动合同》有没有到期。如果《劳动合同》正好到期,用人单位有权不续签《劳动合同》。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜