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事业单位最低工资标准
基本薪酬增加的途径
答:
工作人员在专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位之间变动的,岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。(3)定期调整
基本工资标准
。国家根据经济发展、财务状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素,适时调整
事业单位
工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署,...
实习生工资可以低于
最低工资标准
吗?
答:
应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本
单位
相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照
最低工资标准
支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,而是一种劳动报酬。而...
享受4050社保补贴是否影响退休
工资
, 退休工资会有所减少吗?
答:
没有任何影响,用人
单位
招用失业人员后,按规定为其缴纳社会保险费,并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算:1.基本养老保险补贴以上年末本市
最低工资标准
为基数,补助20%。2.失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数,补助1.5%。3.基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60...
我国有没有想美国一样规定一小时
最低工资
不低于8美元的法律
答:
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、
事业单位
、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
请问一下,对于病假国家有什么规定吗?
答:
由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定
标准
进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人
单位
可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
事业单位
的临时工在50岁以后有什么福利待遇么
答:
(3)
单位
不再她:应提前30天通知她,没有提前通知的,她还可以索要一个月工资的代通知金。(4)可以要求单位为她补交5年的社保。(5)如果她的工资低于当地、当时的
最低工资标准
:可以要求补足到最低工资。3、以上要求,可以和单位协商,协商不成时可以到单位所在地劳动仲裁委提起仲裁。4、但是:...
上海市
最低工资
3600
答:
但须注意的是,以下四项不作为月
最低工资
的组成部分:1、延长法定工作时间的工资。2、个人依法缴纳的社保费用及住房公积金。3、各种补贴,例如伙食补贴饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。4、各种津贴,中班夜班高温低温有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。社会保障方面,上海将进一步深化机关
事业单位
...
嘉兴市
最低工资标准
是什么
答:
最低工资标准
:指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的适用范围包括我市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等和与其建立劳动关系的劳动者,国家机关、
事业单位
、社会团体和...
各地
最低工资标准
是扣除五险一金后还是扣除之前
答:
最低工资标准
是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人
单位
依法应支付的最低劳动报酬。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。因而对待的...
关于
事业单位
假期超出后扣
工资
问题
答:
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人
单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准
,则按最低工资标准支付。《劳动合同法...
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