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事业单位转企人员待遇
非编制的
事业单位
和有编制的国企,该如何做出选择?
答:
所以这个
事业单位
的关键还是,有确凿的机会能有编制嘛?没有不要去了,浪费青春。第二,国企 国企有编制,也是合同工,只是说
待遇
可能好一丢丢,比起国企里面没有编制的同事。但是国企呢,如果效益好,发展又稳定,作为一个硕士生,好好的做下去,稳定的年资加上经验的加持,做个小中层是不会有问题的...
事业单位
改革了,以后还有没有编制不编制区别?
答:
事业单位
改革是为了加强编制管理,而非取消编制;那么编制不编制的区别仍然存在。一个事业单位进行改革,单位的编制还是存在的,即定人定岗。岗位实行聘用制,不再套用行政级别;编制以外的用工,只能是临时性用工,工资
待遇
等比编制内的,还是会有所差别的。中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导...
江西省经营性
事业单位
单位改制转企业管理应给员工补偿吗
答:
现结合实践经验,针对经营性
事业单位
在
转企
改制过程中涉及到的各个法律要点提出自己的看法,希望能够对目前正在改制的事业单位有所帮助和启发。 一、认真调查研究,进行可行性认证 拟改制的事业单位,应成立改制领导小组或改制办公室,并聘请律师事务所、会计师事务所、资产评估机构等中介机构,认真调查清楚...
事业单位
合同工和人事代理在
待遇
和转正方面什么差别?
答:
人事代理的当事人为代理方和委托方,一般是县级以上政府人事行政部门所属的人才流动服务机构;委托方为需要人事代理服务的各类企业、
事业单位
和个人。简单点说,对个人而言,代理方可以提供如下服务:(1)为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术
人员
专业技术职务任职资格的申报工作;办理大中专毕业生见...
事业单位
取消编制后对员工有什么变化?临时工是否能获益?
答:
就像国企一样,国企虽然是企业,没有编制,但对
人员
的数量一样也有一定的控制,对高管薪酬也有约束,不可能无限的扩充人员,也不可能对员工的薪酬不加以约束,随意制定员工的工资
待遇
。所以最终,虽然没有编制约束,但对进入
事业单位
的人员一样有着很严格的要求,不可能什么人都能够进入。也就是说,当初...
从
事业单位
跳到企业,社会保险帐户中的保险金怎么办
答:
社会保险办理流程各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休
待遇
按企业标准执行)的
事业单位
,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应...
原为企业单位,调到
事业单位
后,退休金怎么计算?
答:
没实行缴纳养老保险制度的
事业单位
,工作年限可以视同缴费,到企业之后接续缴纳养老保险,合并计算,实行养老保险缴费的,需要转移养老保险关系到企业单位,继续缴纳养老保险合并计算。约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业...
事业单位编制分为哪几种?哪种
事业单位待遇
最好?
答:
目前,我国的
事业单位
编制主要分为以下几种: 一是参照公务员法管理的事业单位(简称“参公单位”),这种事业单位承担部分行政职能,招录、任用、晋升以及工资
待遇
等各方面都是参照公务员法管理,如果是通过省级公务员考试进入参公单位的
人员
还可以调入到行政单位,也可以参加上级机关单位遴选考试。比如条管的水文系统,都是参公编...
停薪留职
人员
由
事业单位
转入企业养老保险这样办理
答:
答:社会保险的原则是:权利和义务相对应的原则;公平与效率相统一原则;
待遇
水平与生产力发展水平相适应原则。5、社会保险与商业保险的联系与区别?答:联系:两者都是社会风险化解机制。本质区别:二者性质不同,目的不同,资金来源不同及政府承担的责任不同。6、什么是机关
事业单位
社会保险?答:机关事业...
河北省
事业单位
养老保险进如何计算
答:
七、机关
事业单位
聘用
人员
基本养老保险 八、养老保险
待遇
的调整 一、实施范围和对象 本省行政区域内城镇的各类企业的各类职工;城镇个体工商户(含个体劳动者及帮工,下同);以及城镇其他非工薪劳动者。 《河北省统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法》(以下简称《实施办法》)实施后,企业从农村招用的农民轮换工,亦应...
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