33问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位长期病休怎么办
事业单位
因病
长期
无法工作
怎么办
答:
法律主观:
事业单位长期病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业单位
职工
长期
请
病假
工资
怎么
计算
答:
事业单位长期
请
病假
工资
怎么
算 事业单位长期请病假在工资方面的发放标准有以下两大类方式:1、请病假的时间在6个月以内的情况:如果连续工龄低于10年的情况,会按照本人工资的70%发放;如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况,会按照本人工资的80%发放;如果连续工龄高于20年并且低于30年的情况,会按照...
事业单位病休
条件(事业编制病退休条件)
答:
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要
长期病休
不能正常上班的职工可以申请
长期病假
,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。病假在两个月以内的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人...
事业单位长期病假
病种
答:
在
事业单位
,经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要
长期病休
不能正常上班的职工可以申请
长期病假
,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...
事业单位长期病假
病种
答:
法律分析:在
事业单位
,经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要
长期病休
不能正常上班的职工可以申请
长期病假
,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
事业单位病假
超过6个月工资
怎么
算
答:
法律主观:
事业单位长期病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业单位
请
病假
工资
怎么
算
答:
事业单位
请
长期病假
,工资的计算方法在《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》中有明确的规定:为了适当
解决
国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、...
事业单位
病休和
长期病假
区别
答:
法律主观:
事业单位长期病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
病休和
长期病假
区别最新规定
答:
法律分析:病休和
长期病假
区别最新规定:一、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 二、
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 三、工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不...
国家
事业单位
职工大病
病休
工资待遇
答:
一、工作人员
病假
在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜