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五险一金是从工资里面扣吗
五险一金是从
基本
工资里扣吗
答:
【法律分析】
五险一金是从
基本
工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
五险一金是
在基础
工资
上
扣吗
答:
法律分析:
五险一金
一般是在个人应发
工资里面扣除
的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、...
五险一金从工资里扣吗
答:
是
五险一金
由用人单位代交,但是个人应承担的部分,在
工资中扣除
的。但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
公司购买
五险一金是从工资里扣吗
答:
法律分析:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中扣除
。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条...
公司提供
五险一金是从
自己
工资里扣吗
答:
法律分析:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工
工资中扣除
。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条...
公司有
五险一金是从工资里扣吗
答:
五险一金都是从工资里
直接
扣除
的,五险一金交纳有两种方式,个人交纳和由单位代扣代交,双方按比例计算,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。五险一金的作用包括 1、购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以...
公司交的
五险一金是从工资里扣
的吗
答:
法律分析:用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般
都是从
员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律依据:《中华人民...
公司交
五险一金是从工资里扣吗
答:
五险一金是从工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳...
五险一金是从工资里扣吗
答:
五险一金
中的职工个人缴费部分
是从工资里扣
的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用。用人单位和职工分别承担各自应缴纳部分费用,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
五险一金是从工资里扣吗
答:
五险一金
中的职工个人缴费部分
是从工资里扣
的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未依法为劳动者...
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