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五险一金补缴和正常缴区别
停
缴五险一金
一年还用自己
补缴
生育保险和工伤保险么?五险一金里哪些是...
答:
停
缴
之后才生育的,是不能享受生育保险的。停缴之前生育,可以享受的。
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是...
个人办社保怎么办理
答:
不需要个人承担。在怀孕分娩后,有一定的生育补偿金可以领取;5、工伤保险也是有单位
缴纳
,出现工伤事故,可以申请赔偿。居保和社保的
区别
有什么?
1
、缴费区别,居民社保大部分都是按年缴费,职工社保按月缴费;2、居民社保属于自愿原则,不强制缴纳,职工社保是国家强制执行的,只要在用人单位上班都必须缴纳...
养老
金缴
100%
和缴
60%有多少
差别
?
答:
才发现“养儿防老”是有依据的。但是除了把希望都寄托在下一代之外,养老保险也是很重要的一项,那么,没有缴满15年,现在想退休后按月领取养老金,该如何办理呢?享受养老金真的一定要缴满15年养老险?那么我们看下面的具体解决方法吧!一、
补缴
:可以在到达退休年龄后继续缴费,直到缴满15年,就可以...
三险和
五险
有什么
区别
?
答:
社保三险的费用全部自己缴纳,至于社保五险是由公司单位和个人自行来承担其
缴纳的
费用。如果公司不给
缴纳五险一金
,可以这样做:五险一金是由法律法规规定,强制缴纳的。依照制度,公司不为员工缴纳社保,可以向当地税务部门举报投诉,不交公积金,可以向当地住房公积金管理中心举报投诉,相关部门会责令公司
补缴
...
三险一金指什么意思和
五险一金
答:
职工有没有与企业签订协议,或者协商同意不缴纳社保费用,企业都必须为职工
缴纳五险一金
,这是法定义务。如果企业没有按时足额缴纳社保费用,职工可向社保部门举报,由社保部门核查处理,为职工
补缴
社保费用和因为欠缴产生的利息和滞纳金,情节严重的还要并处罚金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它...
五险一金
中间隔了5年.之前
缴纳的
还有用吗?还能补交吗?
答:
保险里面的养老保险隔了五年再交也是有用的,之前的可以累计,但是医疗保险断交了这么久,就要重新开始交了,住房公积金也是可以累积的,之前的金额只要你没有提取出来,也还是在的。
停
缴五险一金
一年还用自己
补缴
生育保险和工伤保险么五险一金里哪些是...
答:
停
缴
之后才生育的,是不能享受生育保险的。停缴之前生育,可以享受的。
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是...
职工社保
与五险一金
具体是指什么
答:
五险一金具体是指养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险,一金是指住房公积金,所以社保
跟五险一金
还是有
区别
的,社保并不包含住房公积金,参加工作以后,用人单位需要给职工
缴纳五险一金
。 一、职工社保
与五险一金
具体是指什么?1、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府...
公司欠缴
五险一金
这类断
缴
"有救"吗
答:
按照规定,在断缴后一定期限内,单位可以为员工
补缴五险一金
。社保:因单位原因造成的漏缴,单位可以为员工补缴五险,但仅限于最近3个月。公积金:因工作变动未缴或补缴不超过3个月的,视为连续
缴纳
。用人单位补缴后,员工可以
正常
申请住房公积金贷款。个人如何办理社保补缴?如果遇到公司不肯为自己补缴,...
停
缴五险一金
一年还用自己
补缴
生育保险和工伤保险么? 五险一金里哪些是...
答:
是的,如果在单位继续上班的话,停交的数额单位要交上,如果您辞职了,或跳槽了,那到重新开始工作之间的数额,要自己补交,进入新单位之后,可能接着给你交。如果在单位上班的话,这是必须交的,如果你是自由职业人,那可以不交的,全凭个人看法。我没有社会保险,只是给自己买了一个商业的养老保险...
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