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五险一金补缴和正常缴区别
上班时交的
五险一金
,如果不交了是不是就作废了
答:
住房公积金断交的话申请住房公积金贷款时就没有任何保障,也就是不能采用公积金贷款;失业保险、工伤保险、生育保险这三类的话,都是单位缴纳,自己不需要缴纳,但是其中生育险要交满一年(有些地区是10个月)才能享受生育险的福利。综上所述,
五险一金
要是
缴纳的
时间长了,就不建议中断,自己缴纳满15年...
五险一金
转正后才交吗
答:
即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。二、试用期有五险一金吗从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者
缴纳五险一金
,不论是否试用期。如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司
补缴
,如果公司不予缴纳,员工可以要求解除劳动合同,并...
社保
五险一金
停交多久失效
答:
根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:一、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。二、养老保险:养老保险如果中途断
缴
了,是可以补续的,且不用重新...
公司未足额
缴纳五险
是否违法
答:
未按规定全额购买“
五险一金
”,是违法的,但《劳动合同法》并未规定不缴“一金”的情况劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位不按足额给劳动者
缴纳
社会保险,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位
补缴
社保和支付经济补偿金。《劳动合同法》规定内容如下:第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
单位不
缴纳
社保怎么办
答:
社保
补缴
后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户,最终劳动者受益,但是实务中很多劳动者不重视这项权益。社保主要就是指五险,而一金就是指的住房公积金,合起来就是我们说的
五险一金
。实践中,有的用人单位以新入职的员工还在试用期为由,不为其购买社保,但其实试用期也是包含在劳动合同期限内的,根据有关法律中的规定,...
工厂交的
五险一金
不干了怎么处理
视频时间 01:06
事业单位社会保险
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “
五险一金
”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部...
转正之后
补缴
实习期内的
五险一金
,补缴的费用(个人的那部分和公司的那...
答:
该回答是错的。单位应从员工入职起交纳社保。单位和个人按规定的比例承担费用。
新公司社保怎么交?
答:
相关知识拓展:一般录用新员工的单位,在当月15日以前报到的,则按整月
缴纳
;16日以后报到的,则发半个月工资,合同则从下月初作为起始日,企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金(单位缴纳占了大头)的费用。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,
正常
情况下,社保局...
缴纳五险一金
是签订劳动合同后就开始
缴纳的
吗?
答:
缴纳五险一金
不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。自愿参加社会...
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