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交了社保后离职公司会扣回么
我4.10号
辞职
办理
离职
手续,4月
社保公司
已交,现在公司要从我工资里扣除...
答:
我们通常的做法是当月
离职
,如果时间比较靠前,一般就会当月做减员,如果比较靠后,就会给职工上齐这个月的,下月再减。看你的情况是4.10号就
辞职了
,
公司
应该是当月做减员,估计是人事人员忘了减,所以想从你工资里扣出来公司那部分。总而言之,公司既然给你
交了
这月
社保
,就不能从你工资里扣除单位...
如果
离职
,
社会保险公司
缴纳部分需要员工承担么?
答:
那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指
离职
当月份的社保,如果要求员工补回之前所
交的社保
,这是不可以的。1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。2、若是工资还没有结算,单位可以扣除
公司
所交部分。
自离又办理
离职
手续
公司会
退回代扣
的社保
和公积金吗?最后一个月扣了自 ...
答:
社保
和公积金不在单位里,所以不会退给你,社保在社保中心,公积金在公积金中心,放心
辞职
需要什么手续,
公司
缴纳
的
五险一金怎么处理?
答:
但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,
企业
和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,
辞职后
只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,
以后
也可以续交,永远不会作废。
离职后公司扣
我工资
交社保
答:
所以,对于
离职后公司
多
交的社保
的问题,你可以根公司协商,只承担部分。例如,生育、失业、 工伤 ,可以不承担,因为自由从业者不能够买这三项, 养老保险 只承担20%,这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。如果单位肯做出进一步的让步,你要主动接受;如果单位不肯让步,自己又有时间,可以走...
公司
是在2011年10份跟我买
的社保
,在2012年4月份提出了
离职
,公司要
扣回
...
答:
dfgdfgfdgfdg
...月
离职
了,
公司
没有给我
交社保了
,那工资不
会扣社保
钱了吧?还有会不...
答:
没事,和
公司
协商一下!看看能不能帮你补缴,一个月一部分地区是可以的!工资肯定要扣个人缴纳部分
的社保
的,前提是公司得帮你补缴
回来
!你要是不想补缴想要补偿的话,那你别想这些不现实的!这个还得看公司愿意不愿意!不给你正常,给你是情份!所以还是要求让公司补缴社保吧!
社保交了
三个月
辞职
可转移到新单位吗
答:
辞职跟社保是没有太大关联的,而且不需要自己做相关动作,你在原公司
交了
3个月
的社保
,当然是生效的,
然后辞职
,如果离职那天是当月15号前,那么公司不会帮你交该月的社保,当然也不
会扣
你的个人社保金额,如果离职那天是当月15号后,一般来说
公司会
帮你
交完
该月的社保,当然这也不是绝对,得综合看...
我
离职
了,但是
公司
依旧为我缴纳
社保
,我该返还吗?
答:
只有通过虚假报销,才能冲抵金额。另一方面,用人单位缴纳的部分社会保险费可以税前缴纳,而有些人直接将员工缴纳的部分转移到个人账户,导致避税。实际上,这是违反税收规定的。所以,万一员工
辞职后
,用人单位多
交社会保险
费。工人可以不管他,雇主可以自己处理。只是单位处理起来比较麻烦。
六月底办理
离职
,7月1日签了合同终止证明,单位还缴纳了七月
社保
,7月
的
...
答:
1、既然6月底已经
离职
,7月
社保
继续缴纳是用人单位自己工作失误,不应该让劳动者承担这个后果。2、用人单位无故劳动克扣者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
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