33问答网
所有问题
当前搜索:
交了社保是不是不算应届生了
大学期间
交了社保还算应届生
吗
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴
了社保
,严格来说就
不是应届生了
。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,
交社保
就
不算应届生了
。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
去公司
交社保还算应届毕业生了
吗
答:
去公司
交社保不算应届
毕业生。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在
算是应届生了
。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份...
应届生交了社保还算是应届生
吗
答:
签订了劳动合同,缴纳
了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生了
。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳
的社保
,不管是缴纳了几个月...
交了社保
就
不是应届生了
吗
答:
非全日制人员,只要符合相应条件,如与单位建立劳动关系并缴纳社会保险费,就能享受社会保险待遇,这与
应届生的
身份无关。个人社保号码的设立,
是
为了统一管理公民的社会保障权益,包括养老保险、医疗保险等,保障他们在特定情况下能够获得物质帮助。因此,即使
交了社保
,应届生的身份依然保持不变。
交了社保
就
不是应届生了
吗
答:
在校期间有
社保
记录的学生,通常仍被视为应届生。然而,如果在校期间就与公司签订劳动合同,由公司代缴社保,那么严格来讲,这可能
不算应届生
,特别是对于需要考公务员的学生来说,社保记录可能成为限制条件,因为许多岗位仅限应届生。对于参加校招的学生,有社保记录通常意味着他们已毕业,不能参加大多数企业...
公司
交了社保
但是还没签劳动合同
还算应届生
吗?
答:
没
交过社保不是应届
毕业生。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都
算应届生
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到...
交了社保
就
不是应届生了
吗
答:
这种情况要分开讨论,如果考生是毕业之后,参加了工作,有
了社保
记录,那就
不算应届生了
,这样就不能以“应届生”身份参加编制考试了,哪怕是一个月也不行。值得一提的是,有些在校大学生,从事兼职或者实习工作,公司缴纳
过社保
,但是在未毕业之前的记录,这类考生,毕业时候,还是属于应届生,不用...
交了社保
就
不是应届生了
吗
答:
然而,对于还在校的大学生,即使实习兼职时公司为其缴纳
了社保
,只要这些记录是在毕业前,他们仍可视为应届生,社保问题无需过多担忧。此外,签订三方协议或劳动合同时,只要企业未为毕业生购买社保,他们
的应届生
身份就不会受到影响。值得注意
的是
,毕业生在毕业后的两年内,如果未开始工作或工作期间没有...
应届生
能不能
交社保
答:
交了
五险一金
不算应届毕业生了
。因为有了五险一金,
社会保险
经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。社会...
是不是交了社保
就
不属于应届生了
?
答:
通常情况下,购买社保需要依托于某个单位,通过签订劳动合同来实现。一旦与用人单位建立了劳动关系,就意味着有了明确的工作单位,这时在其他单位缴纳社保将不再符合
应届毕业生的
定义。然而,对于那些以灵活就业人员的身份自行缴纳
社保的
,他们依然被视为应届毕业生。因此,社保缴纳情况会影响
应届生的
身份认定...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交社保后继续读书算应届生吗
交了社保两年内还算应届生吗
缴纳社保失去应届生身份
安徽省交了社保还算应届生吗
杭州交了社保还算应届生么
毕业前买了社保还是应届生吗
毕业之后交社保还是应届生吗
交了社保以后还算应届生吗
缴纳了社保还算应届毕业生吗