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交了社保没签合同的要赔偿吗
没签劳动合同没交社保
可以
要求赔偿
或者
补偿吗
答:
一、
没签劳动合同没
买
社保
怎样
赔偿
金1. 无
合同需要
给双倍的工资
补偿
。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的...
公司
不签劳动合同不交社保
怎么
赔偿
答:
(一)
未签劳动合同
需
赔
双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若
签了
合同,根据《劳动合同法》第...
不签合同
不
交社保不
发工资怎么
赔偿
答:
这对广大劳动者来说无疑巨大的损失。那么,应当怎样进行维权呢?一般来说,劳动者应当向当地劳动局咨询再进行仲裁。一、
没签劳动合同没
买
社保
怎样
赔偿
金 1. 无
合同需要
给双倍的工资
补偿
。 2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约...
在事业单位工作20年,
没签合同
没保险,现在要辞退我,可以申请
赔偿吗
?
答:
在事业单位工作20年,
没签合同
没保险,现在要辞退我,我们可以申请
赔偿
,我们赔偿有三方面。第一方面是要求单位补缴20年社保,我们劳动法规定,自员工上班第一天开始计算,上一天班就有一天工资,同时单位要给员工
交社保
。我们在事业单位上班20年,没有交社保,这是单位过错。2014年10月之前在事业单位上班...
公司
不签劳动合同不
交养老保险劳动法规定如何
补偿
?
答:
用人单位和劳动者存在劳动关系,必须签订书面的劳动合同,
不签订劳动合同
是违法的行为,用人单位除了接受行政处罚外,还应当
赔偿
劳动者的经济损失,主要体现在不签订劳动合同,必须承担双倍的工资支付给劳动者,用人单位不给劳动者缴纳养老保险等
社会保险
待遇的,劳动人力部门可以要求责令用人单位补缴,因为用人...
工作一年半了,没有缴纳
社保没签订劳动合同
,离职可以申请
赔偿吗
?
答:
不
能,因为你没有跟公司
签订劳动合同
,在法律上来说离职的时候申请
赔偿
,不在法律保障范围之内,可以跟公司内部的人员进行很好的沟通交流,如果实在无法协商的话,可以选择向当地的劳动仲裁申请。
公司
没签劳动合同没
买
社保
怎么
赔偿
答:
具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果
社保
局不能
补偿
,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 .劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业
不签订合同
,首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起
签订劳动合同
。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资...
入职三个月,公司许诺
的社保
一分钱
没交
,也
没签劳动合同
,该怎么办?
答:
该机构是会站在员工这一边的,因为公司的所有做法都违反了相关的劳动法规定。之后员工能够得到两倍工资的
补偿
,公司也会把没有
交的社保
都补缴上,再给予员工一定的补偿金。这些都是法律规定的,仲裁部门会给出仲裁书,公司必须要遵守。年轻人在找工作的时候,一定要把社保缴纳的期限以及是否
签订劳动合同
...
不签合同
不
交社保
劳动仲裁
答:
但要注意的是,我们不能以公司
未签订
书面
劳动合同
为由被迫离职主张经济
补偿
金。到底能够主张哪些补偿或
赔偿
? 一、公司未依法缴纳五险一金 1、可以到对应的部门投诉,要求公司补缴
社保
和住房公积金。 2、如果因为公司未缴纳社保,导致你无法享受社保待遇,可以主张公司赔偿相应的损失。比如因为公司没缴纳...
工作8个月
未签订劳动合同
也没有缴纳
社保
怎么
要求赔偿
答:
你好,可以要求公司支付双倍工资并补缴
社保
。根据我国《劳动合同法》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,
未
同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过1个月
不
满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年不与...
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