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交离职报告后走了还有工资吗
自动
离职还有工资
么?
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第九条 ...
没办
离职
手续直接
走了工资
会发吗
视频时间 00:46
交辞职报告
50天后没打招呼,
工资
怎么发
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
提了
离职
就
走有
什么后果
答:
。综上所述,劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交
辞职
信后立即
离职
违反了《劳动法》和《劳动合同法》。而且未能向用人单位进行交接,造成用人单位损失的,用人单位公司最多可要求员工赔偿
工资
的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。【法律依据】...
因身体原因
辞职有
补偿吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
自动
离职有工资吗
视频时间 01:06
我已经从公司
离职
,但拖欠我一个半月
工资
没发给我。
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
辞职
要辞职费吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
自动
离职有工资吗
?
视频时间 01:24
离职后
个人所得税还显示
工资
收入
有
影响吗
答:
如果是社保的话,涉及不当得利。如果是个人所得税,公司涉及做假账,对你无影响。综上所述,个税以实际发放
工资
的月份作为税款所属期,在发放的次月申报期内申报
缴纳
。在员工解除雇佣关系之日的次月申报个人所得税后,办理
离职
人员个税收入支付信息注销。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法实施...
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