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产假发基本工资还是全部工资
产假工资是全额工资
还是
基本工资
答:
产假工资是全额工资
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的...
私人企业员工休
产假发基本工资
吗
答:
私人企业员工休
产假发基本工资
。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。产假期间
工资发放
的标准如下:1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由...
休
产假
是
发基本工资还是全部工资
答:
法律分析:未参加生育保险的女职工休产假时
发放产假
前的
工资标准
,即
全额工资
;参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律...
产假
的工资是
基本工资还是
实
发工资
答:
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就
是产假工资
,由生育保险基金支付。3、按照
基本工资
计算。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
产假工资是全额工资
还是
基本工资
答:
根据律临网查询显示:
产假工资
应当
是全额
全薪,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分...
产假工资
怎么算的?产假工资是
基本工资还是全额工资
呢?
答:
产假工资
怎么算的?产假工资是
基本工资还是全额工资
呢?产假是底薪吗?产假可以按两个标准带薪。(1)公司薪酬管理规定中有明确产假工资支付方式的,可按规定支付,产假工资不能低于基本
工资标准
。(2)严格来说,应该按照社会保险中生育保险的相关规定
发放
。社会保障的产妇工资,也称为产妇津贴,如下所示:1....
产假
只
发基本工资
不发绩效工资吗?
答:
用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。二、产假工资是全额工资还是
基本工资产假工资是全额工资
。分别是:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,...
产假是全额工资还是基本工资
答:
产假
期间领取的
是全额工资
。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
产假
的工资是
基本工资还是
实
发工资
答:
法律分析:为实
发工资
。女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
产假工资
是
基本工资还是全部工资
答:
按照规定,
产假
期间的待遇与在职期间是一样的。即平时多少,产假期间仍应多少。
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