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产假发基本工资还是全部工资
休
产假
是
发基本工资还是全部工资
?
答:
女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
关于员工休
产假是发全额工资还是基本工资
?
答:
产假
期间应
发放全额工资
。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发。有不...
公司在我休
产假
时只发给
基本工资
,不
发放
岗位津贴和奖金,合理吗?_百度...
答:
合理的,你休
产假
又没有上班,公司可以只付你的
基本工资
,或者说是不低于同岗位的百分之八十。
产假工资
是
基本工资还是全额工资
答:
但是,你了解
产假工资是
如何支付的吗如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工
发放
的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工
基本工资
。产假工资规定产假,工资”应全拿。第一种:是用人单位为女...
产假
期间
工资
怎么发的?是公司
发还是
社保局发?
视频时间 00:55
女职工请
产假
期间,
工资是发放全额还是基本工资
?
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
产假工资是
公司
发还是
国家补贴?
答:
根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,
产假工资
照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月
发放
给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意在已实行生育津贴发放制度地区,生育津贴包含
产假基本工资
,生育津贴具有产假工资...
...
发放
的文件吗?
产假工资
怎么发?
全额还是基本工资
?
答:
生育生活津贴的
标准是
该年度本人缴纳 社会保险的基数,有多长
产假
,就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的
工 资
。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。四、哺乳假,六个半月按照
工资
八成发,再延长期间按七成发。
产假
期间只
发基本工资
合法吗
答:
没有参加生育保险的,由所在单位按女职工
产假
前12个月工资增均值发给(如果是员工,没有加班费项)。任何单位不得因为结婚、怀孕、产假、哺乳而降低女职工的工资。用人单位应该注意,女职工孕期工资应该和正常上班时间一样,
基本工资
,津贴都是正常
发放
的,即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。《女...
产假工资
怎么计算
视频时间 01:13
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