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产检假规定
产检假
是怎么
规定
的
答:
劳动法
产检假规定
是什么:怀孕的女职工,在工作时间接受产前检查,算作工作时间。产假一般是98天,特殊情况可延长。各地产假规定有所差异,具体以当地规定为准。产检假的规定是:1.怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期;2.怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;3.怀孕第8个月,每月可享受2天假期;...
产检假规定
是什么?
答:
产检假
的有关
规定
如下:1、孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;2、怀孕第一个月至第六个月,每月可享受一天假期,用于妊娠确认和健康培训;3、怀孕第六个月至第七个月,每月可享受一天假期;4、怀孕第八个月,每月可享受两天假期;5、怀孕九个月以上,每月可享受四天假期,但其中...
想请问一下深圳市关于
产检假
及产假的具体
规定
工资如何计算呢_百度知 ...
答:
一、
产检假
工资 根据国务院《女职工劳动保护特别
规定
》第六条规定,女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,应当按照正常出勤支付工资报酬。二、产假工资 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条、《广东省职工生育保险规定》第十五条、第十七条规定,深圳女职工产假期间,停发工资,改...
产检假
国家
规定
2023
答:
(1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,隐仿用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等(2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期(3)怀孕第8个月,可享受2天假期(4)怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。一、2022年
产检假规定
是什么? ...
产检假
国家
规定
2023
答:
法律规范我们的行为,关于
产检假规定
是什么,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由我为读者对产检假规定是什么进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所兆友盯帮助。产检假规定是什么 十月怀胎,对于每一个女性来说,都是一件比较辛苦的事情,...
江苏
产检假规定
2022
视频时间 01:55
2023年
产检假规定
是什么?
答:
(1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等(2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期(3)怀孕第8个月,可享受2天假期(4)怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。一、2022年
产检假规定
是什么? (1)怀孕第1—6个月,可享受1天...
产检假
是怎么
规定
的
答:
产检假
的
规定
是:1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标以及生产培训等;2、怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;3、怀孕第8个月,每月可享受2天假期;4、怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当...
教师
产检假规定
答:
产检假
,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家
规定
的范围内,去医院进行正常的产检。计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等孕第6—7个月,每个月可享受1天假期孕第8个月,每月可享受2天假期孕9个月以上,每月可享受4天假期,但...
广东
产检假
2022年新
规定
答:
即女职工怀孕以后在
规定
合理的范围到医院去产检,属于正常出勤,不得算为缺勤或者旷工,也不得算入事假、病假,更不得直接算为产假,用以抵扣女职工依法享有的98天产假。我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:
产检假
,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内...
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