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人事档案十大分类详细
人事档案
管理制度及相关表格
答:
(二)整理1.
人事档案分类人事档案
纸质资料大致分为基本档案资料、其他档案资料、离职档案资料三大类;其中基本档案资料和其他档案资料属于在职期间的资料,离职档案资料是员工离职时需要办理的资料。(1)基本档案资料①管理人员基本档案资料主要包括:实习期资料(校园招聘大学生)、入职基本资料、试用期资料、...
企业
档案分类
(行政类、财务类、
人事类
、业务类、工程类、拓展类),具体...
答:
1. 行政类:涵盖公司行政管理的各个方面,如公司规章制度、员工考勤记录、办公用品采购文件等。2. 财务类:包括所有财务报告、会计凭证、税务文件以及资金流动记录等。3.
人事类
:涉及员工个人
档案
、薪酬福利制度、招聘和培训资料等。4. 业务类:包含业务报告、市场调研、客户关系管理以及业务发展相关文件。
档案
管理种类?
视频时间 00:44
如何对事业单位的
档案
进行
分类
整理
答:
以上
分类
还要冠以年份,如2014年上级下发文件。每一个文件夹内,按照机关排序,同一机关以字号区别排序,同一机关同一字号按时间排序。做好以后,每页用铅笔写上页码,每个卷宗或文件夹上做好目录,标明页码。最后再做一个借阅文件登记表。
人事档案
比较严格,分为
10大类
。必须按照规则来,这个老人事干部肯定...
小型企业 如何建立
人事档案
答:
小型企业可针对固定人员、流动人员、应聘人员进行
分类
归档:一、
人事档案
的分类及内容:1、固定人员:在公司正常上班的在职人员 2、流动人员:自动辞职或被公司辞退人员 上述两类人员以个人为单位建立档案,档案内容包括:学历证复印件、身份证复印件、原单位离职证明原价、个人简历、面试人员登记表、员工登记...
职工
档案
包括哪些?
答:
根据《企业职工
档案
管理工作规定》(劳力字[1992]33号)第九条规定,企业职工档案的内容包括:(一) 履历材料;(二) 自传材料;(三) 鉴定、考核、考察材料;(四) 评定岗位技能和学历材料;(五) 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料;(六) 奖励材料;(七) 处分材料;(八)劳动合同...
如何进行
档案
的
分类
答:
档案分类
一般看企业的性质和经营范围,一般的分法是:行政工商资料为第一分类。
人事
资料为第二分类。项目资料为第三分类。档案整理是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案,进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等,组成有序体系的过程。档案整理的基本要求:遵循文件材料的形成规律和...
公司
档案
应该怎样
分类
答:
根据公司的情况
档案分类
可以分成不同的
类别
:一般有以下几类:一、文书档案:(1)党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等;(2)行政管理类:行政事务、治安保卫、审计工作、
人事
劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等 (3)经营管理类:经营决策、...
如何有效的进行
人事档案
管理
答:
用新式干部
人事档案
盒进行存档整理,方便实用,中组部规定使用的,分类可以按人事档案的
十大类
进行
分类存档
,如有需要,或者有什么问题可以找我
机关
档案分类
方案的内容主要有
答:
1. 档案门类分类:根据档案的内容和性质,将其分为不同的门类,如行政档案、业务档案、财务档案、
人事档案
和会议档案等。这种分类方式有助于反映机关活动的各个方面,便于管理和利用。2.
档案分类
方法:在具体分类时,采用复式分类法,即结合多个分类项(如年度、机构、保管期限等)对档案进行归类。这种...
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