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人力资源人性假设理论
行政组织学课后答案
答:
CDE A培养,教育员工 B招收,配置员工第73题: ( )属于现代
人力资源
管理的基本测量技术。 CD C员工素质测评 D工作岗位研究第74题: ( )属于人性的特征。 ABCDE第75题: 目前经济管理学界中出现的
人性假设
学说主要有( )。 ACDE B管理人第76题: 经济人
假设理论
中的“经济人”又称( )。 BC B唯利人 C实力人...
C管理模式的创始人
答:
1997年-2000年在西门子家电(中国)公司从事区域市场推广和营销管理工作;2001年-2005年在TCL移动通信有限公司及TCL信息实战学院从事战略企划、组织管理研究、营销策略策划及职业经理人培训工作。主编教材有《市场与销售》入门版、加强版,《现代职业人素质训练》,《
人力资源
管理》等。著作有《智慧型组织管理...
《易经与企业管理》有关系吗?
答:
作为社会组织主体的现代企业,其所赖以生存的市场环境、技术环境、生产环境、
人力资源
环境、信息环境等均发生了天翻地覆的变化,资源与环境、发展与竞争、市场与技术、经营与法制、效益与责任、管理与
人性
等矛盾问题越来越难以调和,甚至逐渐成为制约企业成长和经济发展的瓶颈;组织生涯目标与员工职业生涯规划的现实冲突,企业...
经济管理属于什么学科
答:
开发制度资源,因而经济学假定人是具有机会主义倾向的经济人,他们的相互关系是等同的.因为经济学对人的
假设
简化而一致,所以经济学
理论
的系统性、科学性、统一性较强;管理学注重调动人的积极性,开发
人力资源
,因而管理学假定人是具有多种需要的复杂人,他们之间的关系是复杂的差序关系.因为管理学对人的...
企业管理的优,缺点?企业管理概念及特点?
答:
领导与激励 知识点 领导与领导者的含义;领导职能与其他管理职能的关系;领导与管理的区别;领导者的职责;领导者的权力构成;领导
理论
;
人性
的几种
假设
;几种主要的激励理论;激励基本原则和方法;沟通的基本含义,要素和过程,沟通的形式和渠道。 重点 领导职能与其他管理职能的关系;领导者的职责和权力构成;领导理论;几种...
成功实施5S管理,企业应注意哪些问题?
答:
"进攻是最好的防守",在管理上也是如此,必须经常有新的、更高层次的理念、体系、方法的导入才能保持企业的活力。毕竟5S只是现场管理的基础工程,根据国内大多数企业的现场管理水平,建议5S之后导入TPM(全面生产管理)、TCM(全面成本管理)及JIT(精益生产)、MBO(目标管理)、ERP(企业
资源
计划)。顺便...
我想学习英语可是不知道怎么学好?
答:
下苦功夫就是要进行大量的听、说、读、写训练,使各项技能达到纯熟的地步。语言知识应该了解,但不下苦功在听、说、读、写上练习,仅靠死记硬背一些孤立的单词、一些语法条条,是很难掌握英语这一交际工具的。应该是Learning English而不是Learning about English。就像学游泳、跳芭蕾舞一样,对其
理论
...
创业为什么越来越难成功了?
答:
而且这个坑已经占满了,你后来的人想要去占坑,肯定没有那么容易啦。而且你的事情没有别人的多,你的钱没有别人的多,你没有别人有经验,你没有别人从事这个行业的时间更加长。你没有别人在这个领域里面的
资源
。你怎么可能竞争的过别人呢?是这个道理吧!二、竞争激烈 现在的同行竞争非常的激烈,产品...
如何利用业余时间给自己充电?
答:
在学习的过程中,一定是抓住一切机会让自己及时理解消化并通过教授的方式巩固自己的学习,达到学以致用的目的。周末、假期,也经常在各类线下培训班、私房课中,他们不断学习、复盘并且实践,让自己的
理论
体系与实际有效结合起来,并且通过有效输出,如开课、写作(多平台写作、出书),不断更新迭代自己的...
简述以效率为核心的公共管理范式的基本特征?
答:
根据韦伯的假设,企业
人力资源
管理同样需要一种“文化”化了的道德理念的支持。这样,“以人为中心,注重人的全面发展”的“文化人”同样成立,因此,基于“文化人”假设的文化管理模式应运而生。基于以上“文化人”的
人性假设
,管理应具有人性化、伦理化和更加民主化。人性化是指文化管理是一种以人为中心...
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