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人力资源劳务派遣许可证怎么办理
人力资源派遣证怎么办理
答:
法律主观:
劳务派遣许可证
使用范围:是
人力资源
服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。法律客观:《中华...
重庆
人力资源许可证办理
条件
答:
经营性
人力资源
服务机构从事
劳务派遣
业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。 《人力资源市场暂行条例》第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的,颁发人力资源服务
许可证
;不符合条件的,作出不予批准的书面...
怎么
申请
人力资源
和
劳务派遣
经营
许可证
?
视频时间 02:26
怎么
申请
人力资源
和
劳务派遣
经营
许可证
?
答:
申请
劳务派遣许可证
,我公司在龙华,已经拿到,具体拿证的条件如下。一,你公司的地点需要100个平方左右的商务型办公场所。(必须有房产证可提供,必须有环保批文件,消防合格验收证明等)二,你公司相关的规章制度必须完善,并提交一份给劳动部门。四,你公司的员工一定要依法购买社会保险。按时发工资并要...
请问一下,
人力资源许可证
的具体流程是
怎么样
的
视频时间 01:26
人力资源
服务
许可证办理
需要什么条件
答:
4.实质审查完成后,审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见,对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。以上就是
如何办理人力资源
服务
许可证
,今天智硕小编的分享就到这里...
人力资源
服务
许可证办理
需要什么条件
答:
一、审批层级:县级以上地方
人力资源
社会保障部门。二、从事职业中介活动,应当具备下列条件:1.有明确的机构章程和管理制度。2.有开展业务必备的固定场所、办公设施。3.有一定数量工作人员。4.法律、行政法规规定的其他条件。以上是果真小编关于“人力资源服务
许可证办理
需要什么条件”的回答,希望可以帮助到...
劳务
输出资质
怎么办理
答:
法律主观:
办理
劳务派遣
经营
许可证
的流程: 企业派人携带一下申请材料前往
人力资源
和社会保障局办理。 不同地区办理流程不一样。 1、 公司法 人的 身份证 明; 2、劳务派遣经营许可申请书; 3、 营业执照 或者《企业名称预先核准通知书》; 4、 公司章程 以及验资机构出具的验资报告或者财务审计...
劳务派遣许可证
和
人力资源
许可证区别
答:
经营范围不同,申请条件不同等。经营范围:
人力资源
许可证的经营范围包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才推荐、人才招聘等。
劳务派遣许可证
的经营范围则是劳务派遣,即针对人才本身的租赁。申请条件:申请人力资源许可证需要满足以下条件:有符合要求的经营场所;有满足企业规模的注册资金...
人力资源许可证办理
复杂吗?
答:
劳务派遣
经营
许可证
需要在当地
人力资源
和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。 未经许可,任何单位和...
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