33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理师和经济师
中级
经济师人力资源管理
难度大吗?
答:
中级
经济师人力资源管理
难度不大。适合零基础考生报考。考试内容:人力资源管理专业的考试内容主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。这些内容与实际工作紧密相关,易于理解和应用。题型结构:考试题型主要包括单选题、多选题和案例分析题,其中计算题较...
经济师人力资源管理
专业怎么样?
答:
但是对于普通的HR意向从业者来说,拿下最具竞争力、代表自己专业实力的相关职业资格证书,依然是求职成功的重要条件。
经济师
人力资源管理专业属于职称考试,由全国统一组织考试,人社部颁发证书,随着专门的
人力资源管理师
考试取消国家认证进入倒计时,经济师人力资源管理专业会得到越来越多的关注度。经济师作为...
2013年考取一级企业
人力资源管理师
可以申报高级
经济师
吗?
答:
(三)具备下列条件之一者,可以报名参加高级
经济专业
技术资格考试:1. 具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事
与经济师
职责相关工作满10年;2. 具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;3. 具备...
我考过了中级
经济师
,现在想考一级
人力资源管理师
,请问您感觉是否有必...
答:
都属于
人力资源
的范围,只是研究方向不同而已,如果你有人力资源的报考条件,就最好去看,高级资格证的好处是毋庸置疑的,多多益善总是好,学到的知识都是在自己身上的,多拓展一下其他行业的知识,不要过于在自己的狭小的卷子里打转,有时候学习其他的知识是很有必要的!
中级农业
经济师
可以考副高
人力资源管理
经理师吗?
答:
可以。副高职称主要包括:高级工程师、高级政工师、高级
经济师
、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。"中级经济师"是我国职称之一,属于经济师类别。要取得"中级经济师"职称,需要参加"
经济专业
技术资格考试"。
经济师
中级
人力资源管理
报考条件
答:
1、各地初级
经济师
考试报名除了具备经济师报名必备条件外,还须满足下列条件之一:2、一般是取得高中以上学历就可以报考,个别地区需要从事
专业
工作满一年。具体要以当地通知为准。3、根据原
人事
部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》(国人厅发〔2004〕45号)文件精神,应届...
经济师人力资源管理
专业考什么内容?难考吗?
答:
经济师人力资源管理
专业考试内容 人力资源管理专业涉及的主要内容有:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会...
最新精选初级
经济师
《初级
人力资源管理
》考前复习题集及答题解析(共60...
答:
1、 关于工作研究的说法,错误的是()。A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不
经济
的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法 B.工作研究的基本目标是避免在时间、
人力
、物力和资金等多方面的浪费 C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术 D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位 ...
中级
经济师
有什么证书呢?
答:
中级
经济师
考试通过后有一个证书。考生在通过中级经济师考试之后会发放人力资源社会保障部统一印制的
经济专业
技术资格证书,其中人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的
人力资源管理师
证书和知识产权师证书。一、中级经济师成绩和证书管理 中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须...
中级
经济师人力资源
试卷是全国一样吗?
答:
中级
经济师
人力资源试卷是全国一样的。“中级经济师”是中国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“
经济专业
技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、
人力资源管理
、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜