33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理经历哪些阶段
人力资源管理
包括
哪几个
发展
阶段
?
答:
第一
阶段
是单纯
的人事管理
,在这个阶段人只被单纯在看作档案来管理;人事、劳动部门定期或根据部门的需要,有的时候甚至是上级的指标分配,向学校和社会招聘或者转业军人等分配进入企业等,对员工进行教育和考核、负责员工的日常考勤、工资奖金发放、技术练兵、监督培训、办理离职、退休、离休和死亡等。这种...
人力资源管理的
发展过程
答:
(三)人际关系管理阶段 1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验,真正揭开了对组织中的人的行为研究的序幕。二、
人力资源管理阶段
人力资源管理阶段又可分为
人力资源管理的
提出和人力资源管理的发展两个阶段。“人力资源”这一概念早在1954年就由...
人力资源管理
包括
哪几个
发展
阶段
?
答:
首先,是
人事管理阶段
。这一阶段可以细分为科学管理阶段、工业心理学阶段和人际关系管理阶段。科学管理强调效率提升,工业心理学关注心理因素在工作中的作用,而人际关系管理则注重员工之间的沟通和团队协作。随后,进入了
人力资源管理阶段
。这一阶段被划分为两个子阶段,即
人力资源管理的
提出和进一步发展。这一...
人力资源管理
发展的顺序是()。
答:
【答案】:A 人力资源管理发展的顺序是:
人事管理
萌芽阶段—科学管理阶段一人际关系运动阶段—传统人事管理成熟阶段一
人力资源管理阶段
一战略性人力资源管理阶段。
下列关于
人力资源管理的
发展
阶段
及特点的描述,正确的是()。
答:
【答案】:A、B、C、D 人力资源管理大致
经历
了雇佣管理、
人事管理
和人力资源管理三个阶段,由于这三个阶段的演变是渐进的,所以
人力资源管理阶段
实际上也容纳了前面管理阶段中的某些精髓,它们之间并不是绝对排斥的。在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本。在人事管理...
人力资源管理的
发展过程
答:
通过研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代
人力资源管理经历
了三个具体发展阶段:一、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展
的阶段
。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。这一阶段具有以下几个特点:1)人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道,企业...
公共部门
人力资源管理
学习总结
答:
从管理历史发展角度看:
人力资源管理
大致
经历
了经验任务管理、科学
人事管理
、现代人力资源管理三个
阶段
。二、人力资源规划与预测:所有的管理职能中,人力资源规划最具战略性和主动性。科学技术瞬息万变,而竞争环境也变化莫测。这不仅使得人力资源预测变得越来越困难,同时也变得越来越紧迫。人力资源管理部门...
人力资源管理的
演变,依照发展的时期顺序依次为( )。
答:
【答案】:C 与管理思潮的发展
阶段
相对应,
人力资源管理
大致
经历
了雇佣管理、
人事管理
和人力资源管理三个阶段。
人力资源管理
是一套完整的动态的管理过程不包括
什么
答:
企业的人力资源管理会
经历
以下三个阶段:
人事管理阶段
——现代
人力资源管理阶段
——企业战略伙伴阶段。1、人事管理阶段 第一阶段是单纯的人事管理,在这个阶段人只被单纯在看作档案来管理;人事、劳动部门定期或根据部门的需要,有的时候甚至是上级的指标分配,向学校和社会招聘或者转业军人等分配进入企业等 ...
试述西方
人力资源管理的
六大发展
阶段
。
答:
与西方企业管理实践
的
发展演变是相随相伴的,同时也与整个管理学的奠基和发展过程是一个密不可分的整体。西方人力资源管理六大发展阶段包括:(1)
人事管理
萌芽阶段;(2)科学管理阶段;(3)人际关系运动阶段;(4)传统人事管理成熟阶段;(5)
人力资源管理阶段
;(6)战略性人力资源管理阶段。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经营性人力资源管理
什么是人力资源管理
人力资源管理四个环节
人力资源管理的任务是什么
人力资源管理的基本内涵
公共部门人力资源开发与管理
人力资源具有的基本特征
人力资源管理经历过哪些阶段
人力资源经历了那几个阶段