33问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理经历哪些阶段
现代
人力资源管理的
发展
经历
了
哪几个阶段
每个阶段的特点是什么_百度知 ...
答:
3、人际关系管理阶段 1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验,真正揭开了对组织中
的
人的行为研究的序幕。二、
人力资源管理阶段
人力资源管理阶段又可分为人本理论形成阶段、人力资源实践阶段和知识管理阶段等三个阶段。1、人本理论形成阶段 1.1 ...
人力资源管理
包括
哪几个
发展
阶段
?
答:
回答:第一
阶段
是单纯
的人事管理
,在这个阶段人只被单纯在看作档案来管理;人事、劳动部门定期或根据部门的需要,有的时候甚至是上级的指标分配,向学校和社会招聘或者转业军人等分配进入企业等,对员工进行教育和考核、负责员工的日常考勤、工资奖金发放、技术练兵、监督培训、办理离职、退休、离休和死亡等。...
(2017年真题)
人力资源管理
发展的顺序是( )。
答:
【答案】:A 人力资源管理发展的顺序是:①
人事管理
萌芽阶段;②科学管理阶段;③人际关系运动阶段;④传统人事管理成熟阶段;⑤
人力资源管理阶段
;⑥战略性人力资源管理阶段。
人力资源管理
包括
哪几个
发展
阶段
?
答:
第一
阶段
是单纯
的人事管理
,在这个阶段人只被单纯在看作档案来管理;人事、劳动部门定期或根据部门的需要,有的时候甚至是上级的指标分配,向学校和社会招聘或者转业军人等分配进入企业等,对员工进行教育和考核、负责员工的日常考勤、工资奖金发放、技术练兵、监督培训、办理离职、退休、离休和死亡等。这种...
人力资源管理
包括
哪几个
发展
阶段
?
答:
第一
阶段
是单纯
的人事管理
,在这个阶段人只被单纯在看作档案来管理;人事、劳动部门定期或根据部门的需要,有的时候甚至是上级的指标分配,向学校和社会招聘或者转业军人等分配进入企业等,对员工进行教育和考核、负责员工的日常考勤、工资奖金发放、技术练兵、监督培训、办理离职、退休、离休和死亡等。这种...
人力资源管理
包括
哪几个
发展
阶段
?
答:
第一
阶段
是单纯
的人事管理
,在这个阶段人只被单纯在看作档案来管理;人事、劳动部门定期或根据部门的需要,有的时候甚至是上级的指标分配,向学校和社会招聘或者转业军人等分配进入企业等,对员工进行教育和考核、负责员工的日常考勤、工资奖金发放、技术练兵、监督培训、办理离职、退休、离休和死亡等。这种...
人力资源管理的
发展过程是
什么
?
答:
通过研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代
人力资源管理经历
了三个具体发展阶段:一、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展
的阶段
。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。这一阶段具有以下几个特点:1)人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道,企业...
人力资源管理的
发展过程
答:
通过研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代
人力资源管理经历
了三个具体发展阶段:一、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展
的阶段
。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。这一阶段具有以下几个特点:1)人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道,企业...
人力资源的
发展历史
答:
(三)人际关系管理阶段 1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验,真正揭开了对组织中的人的行为研究的序幕。二、
人力资源管理阶段
人力资源管理阶段又可分为
人力资源管理的
提出和人力资源管理的发展两个阶段。“人力资源”这一概念早在1954年就由...
人力资源管理
发展的第一
阶段
是( )。
答:
【答案】:A 本题考查
人力资源管理的
发展简史。人力资源管理发展的顺序是:
人事管理
萌芽阶段—科学管理阶段—人际关系运动阶段—传统人事管理成熟阶段—
人力资源管理阶段
—战略性人力资源管理阶段。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜