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什么单位才交五险一金
什么
样条件的企业可以为员工发
五险一金
答:
“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??“
五险一金
”的缴费比例是什么???目前北京养老保险缴费比例:
单位
20%(...
2016年国家规定
什么单位
必须
交五险一金
?
答:
五险一金单位
必须依法
缴纳
,社保属于国家强制用人
单位购买
的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
“
五险一金
”具体指的是
什么
?
视频时间 00:40
个人
交五险一金
和
单位交
有
什么
区别
答:
单位交五险一金
则是由用人单位作为缴费主体,承担员工五险一金的部分或全部费用。用人单位会根据国家规定和员工工资情况,按照一定比例为员工
缴纳五险一金
。二、缴费比例 个人交五险一金时,需要按照规定的缴费比例进行缴纳。这些比例通常根据地区和政策的不同而有所差异,但一般包括养老保险、医疗保险、失业...
五险一金
是个人
缴纳
还是公司缴纳?
答:
五险
不是个人30公司70,社保分
单位缴纳
部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;2、医疗保险,单位缴百分之六个人缴百分之二。从参保缴费之日起,满6个月后
才能
享受...
五险一金
是全部自己交还是全部公司交啊
答:
,即按规定参保五险一金。 2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。 3、一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),至于公积金就要看
单位
自己怎么规定了(5%~12%)。 4、自己要
交五险一金
的话,只能交其中的养老险和医疗险。而且只...
五险一金
是公司交吗
答:
所以说在你看不见的情况下,
单位交
的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+...
员工只要一入职,公司就必须给员工
缴纳五险一金
吗?
答:
除此之外都应该给员工正常缴纳五险一金,所谓的企业跟你说你要工作时间满一年才给你缴纳五险一金,就是入职一年缴五险一金没有道理,劳动法没有任何一条规定,必须要入职满一年
才缴纳五险一金
,入职的当月你的人事关系已经转入这个
单位
来。算是正式职工了,他就应该给你缴纳五险一金,无非就是比例高低...
公司需要
什么
条件
才能购买五险一金
答:
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:
单位
20%(其中17%划入统筹基金,3%划入...
请问:工作多长时间公司给上
五险一金
?有
什么
条件?用不用先和公司签合同...
答:
需要和公司签劳动合同,只要是在职员工就能
交纳五险一金
,一个月内办理五险一金。,五险一金中只有住房公积金可以取出,是在买房时,或者是有房后每年提出,其他保险是不可以自由取出的。根据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
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