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什么单位才交五险一金
有
五险
二金的
单位
多吗
答:
不多只有一些比较大型的公司才会提供五险二金。
五险一金
是法律规定无论什么用人
单位
都需要
交纳
的,而五险二金中的企业年金是自主交纳的,由用人单位依据自身的情况自主交纳。一般的企业提供的都是只有五险一金,企业年金需要企业建立才会有。
...
什么
工作有退休金?现在找工作应不应该
交五险一金
?
答:
其中养老金,是缴纳了养老保险达到一定年限,退休后
才能
领取的。
单位缴纳五险一金
大都是根据工资多少按比例缴纳的。企业没有参加社保,退休后领取退休金,这笔钱归单位自筹、发放;缴纳社保,退休后领取的叫养老金,是国家统一管理、发放的。个人角度参加社保,属于灵活就业人员社保或城乡居民社保,只能缴纳...
五险一金
公司全交吗
答:
法律分析:
五险一金
是按照相应的比例,由个人和公司分别
缴纳
。1、养老保险:
单位
按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3、工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4...
用人
单位
是不是必须为劳动者
缴纳五险一金
答:
用人
单位
是必须为劳动者
缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。关于用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金的问题,下面我为您详细解答。一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为...
五险一金
指
什么
答:
五险一金
是什么?五险一金包含哪些?“五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险完全是由用人
单位缴纳
的,个人不需要缴纳;而“一金”也是由...
什么
用人
单位
不
交五险
答:
法律主观:可以去,但是不建议去。
五险一金
是国家强制要
单位缴纳
的,“在职职工个人应当按照规定缴存 住房公积金 。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业...
没工作可以
交五险一金
吗
答:
按国家规定,用人
单位
要给临时工
缴纳五险一金
的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金。五险一金办理 (1)社保、公积金开户 企业需要在...
自己开的公司怎么给员工
交五险一金
?
答:
可以
交五险一金
的。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的办理。 迦纳五险一金的步骤: 第一步:社保材料的准备公司需要到
单位
营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材...
什么
情况下有
五险一金
答:
话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老医疗失业公积金)来说的,五险一金是从你
单位交
的保险(养老医疗失业工伤生育公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没...
进入
单位
后
什么
时候开始
交五险一金
答:
用工
单位
为职工办理
五险一金
的时间为过了试用期,即三十个工作日。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。根据《公积金管理条例》第十五条规定:单位...
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