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什么小病可以请病假一周
有
什么病假可以请
两天
答:
劳动者
请病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单无效,用人单位可以按旷工处理。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理...
请问
病假
要开
什么
证明?
答:
头痛脑热、家人身体不适甚至相亲,什么样的理由能够安全地
请假
?请假理由千千万,最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。直接请假遇到执着上司要想好对策请假有着各种理由,有网友提出干脆以不变应万变,直接利落地提出我要请假。不过,这一招看似无招胜有招,实践过程中也会遇到不小的麻烦。陈小...
在医院做的小手术,没有手术单,有病历,有病假条,
可以请病假
吗
答:
只要有病假条,就
可以请病假
。
请病假
要开
什么
证明才
可以
答:
法律主观:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的
疾病
诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月...
劳动合同法
请病假
制度规定是
什么
?
答:
为了严格
病假
管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“
小病
大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行
请假
程序即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤,可以根据不同情况作为事假或旷工处理...
员工经常因为
小病请病假
答:
法律主观:员工一直
请病假
不上班的解决办法有:规定的医疗期届满或者超过约定的病假时间的,用人单位可以通知其及时来上班;经通知仍不上班的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后,与员工解除劳动合同。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 ...
员工想
请病假
需要
什么
证明
答:
员工想
请病假
的话需要提供的证明有医院出具的病休证明和请假条,有些企业可能还需要员工提供就诊记录,挂号单等。其实最主要的就是医院的诊断证明,因为国家要求的是在员工病假期间,公司都要发放相应的救济金的,如果没病装病,肯定是侵犯到了公司的权益的。一、员工想请病假需要什么证明? 在实际工作...
请病假
需要
什么
证明?
答:
请病假
一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之闭仿带类的。但是一般来说,没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明,小诊所的都不可以。【【法律依据】】《民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物大银证;(四)视听...
请长期
病假
需要
什么
手续
答:
法律主观:关于请长期
病假
需要什么证明这个问题,为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“
小病
大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行
请假
程序即离岗休息的员工,企业一般会认为...
开具医院
病假
单,向国家电网公司
请假一周
,单位会开除我吗?有权利开除我...
答:
你这个问题有点麻烦啊,这么说吧:正规法律程序是不可以开除的,但是他想开除你的话会利用法律的漏洞,说在我们这个单位只有某某医院的
病假
单有效,你这个病假单在我们单位无效。。。因为根据正规法律程序的话,就是旷工了,第二天拿一张病假单去,那样呢厂子也不能说你旷工,因为我昨天生病了才没能来...
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