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什么情况可以签订劳务合同
必须
签订
劳动
合同
的条件是
什么
?
答:
劳务公司与外派员工
签订
的劳动合同期限是以
劳务合同
的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际
情况
和需要来约定。(二)工作内容 在这一必备条款中,双方
可以
约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时...
什么情况
下
可以
直接
签署劳务合同
答:
3、在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的
情况
下公司能与个人
签订劳务合同
。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是
可以
与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动...
签订劳务合同
的法定条件
答:
【法律分析】1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本
情况
,要判断是否是合法企业,法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息
可以
通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,...
什么
员工
可以签劳务协议
答:
4、已经办手续的离退休人员,又被用人单位聘孙颤用后,双方签订聘用合同。这种聘用关系现已明确确定为劳务关系。5、一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位必须与之建立劳动关系,签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作,或
可
发包的劳务事项,用人单位可使用劳务人员,并与之
签订劳务合同
。法律...
在
什么情况
下
可签劳务合同
答:
在以下
情况
下
可签劳务合同
:不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金...
在
哪些情况
下与员工
签订劳务合同
答:
法律分析:在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的
情况
下公司能与个人
签订劳务合同
。其他情形下劳动者是退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等也只能签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事...
什么情况
下
签订劳务合同
答:
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的
情况
下公司能与个人
签订劳务合同
。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是
可以
与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。法律依据 《民法典》第四百六十九条、第四百七十条第四百六十九条 【
合同订立
形式】当事人
订立合同
,...
劳务合同什么情况
下签
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下双方互相约定好权利义务即
能签订劳务合同
。该劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都必须履行劳动合同约定的义务、享受约定的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
什么情况可以签劳务合同
答:
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的
情况
下。根据《民法典》第四百六十四条的规定,在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人
签订劳务合同
。签订劳务合同时劳动者要弄清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点,明确自己的劳动报酬,确定单位基本情况,判断是否是合法企业...
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