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什么情况可以签订劳务合同
什么
人
可以签劳务合同
答:
劳务合同
是各当事人在平等协商的基础上,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。加工合同、承揽合同等属于劳务合同,而用人单位与劳动者
订立
的书面约定工作时间、地点、报酬的协议则是劳动合同。务
合同签订
的注意事项如下:1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本
情况
,要判断是否是合法企业;2、劳动者...
什么情况签劳务合同
,什么情况签劳动合同
答:
签劳务合同
的主要
情况
是不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订
劳动合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人
签订劳务合同
;签劳动合同的主要情况是新员工入职到新的单位时候,...
什么情况
下才
可以订立劳务合同
?
答:
不具备劳动合同主体资格的主体建立劳务关系,此种情形下
可以订立劳务合同
。根据《民法典》第七百七十条的规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条规定,承揽 合同的内容 一般包括承揽的标的...
企业
什么情况
下
可以签订劳务合同
答:
法律主观:企业在下列
情况
下
可以签订劳务合同
:与已领取养老金的退休人员建立劳动关系的;与退休返聘人员建立劳动关系的;与兼职人员建立劳动关系的;或者与企业内退人员劳动关系的等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面...
在
什么情况
下
可以
与员工
签订劳务合同
?
答:
用人单位应当与以下员工
签订劳务合同
:企业停薪留职人员;已经依法享受 养老保险待遇 或者领取退休金的人员;未达到 法定退休年龄 的内退人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老...
公司只
签劳务合同
违法吗
答:
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的
情况
下都
可以签订劳务合同
。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1、已领取养老金的退休人员;2、退休返聘人员;3、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4、企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言...
什么
工作
可以签劳务合同
答:
什么
类型用工
可以签劳务合同
1、签劳务合同的主要
情况
是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。 2、劳动合...
签订劳务合同
的前提条件
答:
法律主观:在生活我们知道在和用人单位建立雇佣关系的时候,为了双方利益着想都会签署一份合同。当然不同的
情况
签定合同性质是不一样的,就比如不是全日制的工作者,也就是小时工是
签劳务合同
的,与劳动合同是不一样的。一、
签订劳务合同
时应该注意的事项1、
签订劳务协议
时尽量避免出现符合劳动合同特征的...
什么
样的人
可以签订劳务合同
答:
临时用工也
可以
是
劳务合同
。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而
订立
的协议。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的
情况
下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及...
公司
可以
给员工
签订劳务合同
吗
答:
法律分析:签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的
情况
下都
可以签订劳务合同
。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的退休人员;2. 退休返聘人员;3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4. 企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中...
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