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什么是基本工时
标准
工时
计算公式是
什么
,怎么统计车间标准工时?
答:
标准
工时
=标准作业时间+辅助时间。解析:标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种,通常使用的方法有:标准工时=标准作业时间+辅助时间;
工时
单位是
什么
意思?
答:
工时
单位是指时间单位与工作单位相结合,用来计算工人在完成特定任务时花费的时间。通常情况下,工时单位是以小时为
基本
单位,用于测量工人在完成一项特定任务时所花费的时间,以便计算出工资,并且为管理和控制生产流程提供依据。在生产中,工时单位是一种重要的衡量工作量的方式,能够对生产流程进行有效的监控...
什么是基本
工资,该如何计算
答:
制度工作时间的计算为年工作日的计算方法为一年一共是365天,一年的休息日为104天,每年一共有11天的法定节假日,那么一年的工作日为365天减去104天的休息日然后在减去11天的法定节假日的差,也就是一年的工作日一共为250天。日工资为月工资总额除以21.75天,小时工资为月工资除以21.75天然后除以8...
为
什么
工厂都是12小时不违法
答:
八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。企业因为生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。工时制度的
基本
内涵 工时制度...
工时
的
基本
解释
答:
详细解释工人工作一小时为一个
工时
,是工业上计算工人劳动量的时间单位。
综合
工时
制是
什么
制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇?
答:
一、含义。综合
工时
制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间
基本
相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。二、与标准工时制福利待遇的不同。1、工作时间不同 综合工时制要求工作不超过8小时...
如何计算综合
工时
制中的标准工作时间
答:
与标准
工时
制一样,同为20.83日/月,计算工资时为21.75日/月。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间
基本
相同。
为
什么
工厂都是12小时不违法
答:
八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。企业因为生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。工时制度的
基本
内涵 工时制度...
完全看不懂
答:
还有就是公休加班
工时
,
基本
上是周六周日的工时,你的8天除了6天工作日,剩下的2天是周末,加班了23.5小时。再往后就是法定假日和放假工时,这个一般是不用说了,法定假日,国庆啊,春节啊,元旦啊,清明,端午之类的。说一下的是放假工时,一般是企业自己放假的时候,比如工厂月初月末自己放假,但是...
什么叫工时
费
答:
工时
费就是一个劳动者每个工时的费用。工时:由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义,它包括三个方面:1、过程时间,如测试、加固等 2、
基本
时间,及手工工作的时间 3、个人因素产生的时间, 如心理疲劳,个人生理疲劳等 维修工人完成一项保养项目所需要的费用,其他小时工每个小时工作的...
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