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什么节假日双倍工资
法定
节假日双倍工资
怎么算
答:
1. 法律分析:工作日加班费的计算方式为:月
工资
除以21.75(平均每月工作天数)再除以8(每日工作小时数)乘以加班小时数再乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式为:月工资除以21.75再除以8乘以加班小时数再乘以2倍。法定
节假日
加班费的计算方式为:月工资除以21.75再除以8乘以加班小时数再乘以3倍。加...
2023劳动节三倍工资是哪几天哪几天有
双倍工资
答:
4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。2023年其他
节假日
加班工资规定:1.端午节假期:2023.6.22:另支付三倍日工资(不补休)2023.6.23-6.24:标准工时制的企业可选择给予补休或另支付
双倍日工资
2.中秋节假期:2023.9.29:另支付三倍日工资(...
五一
双倍工资
是哪几天
答:
五一加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是
双倍工资
。劳动节放假时间包含法定
节假日
和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资...
法定
节假日双倍工资
合法吗
答:
法律主观:法定
节假日
加班
工资
=月 工资 基数÷21.75天×300%× 加班 天数。 1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 2、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律客观:根据《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条规定:法定
休假日
安排劳动...
如何看待国庆期间的工作的“薪水翻倍”,如果是你的话,你愿意吗?_百度...
答:
相比其他一些很重要的岗位比如边防士兵、交通警察、人民医生、新闻媒体等等他(她)们都不能因为任何原因选择愿意或者是不愿意加班或者是离岗的问题。我愿意。
节假日
上班,是按照顺序推出来的,并非有意为之。这一天,该上班,就上班,没有
什么
可说的。值班排序,虽然只是企业的一个方案,但其执行必须雷霆...
双倍工资
是指国家
节假日
当天还是放假那几天
答:
仅指法定
假日
当天,调休是不算的。全国年节及纪念日放假办法 第二条 全体公民放假的
节日
:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日...
员工国假
双倍工资
是哪几天
答:
端午节1 天:6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定
节假日
,中秋节1 天:9月27日(星期日,农历中秋节当日)为国家法定节假日,国庆节3天:10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算...
五一
双倍工资
怎么算
答:
法律分析:
节假日双倍工资
计算:法定节假日:加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中, 即使员工不...
星期五 星期六 星期天,
节假日
请假扣
双倍工资
犯不犯法?
答:
星期五、星期六、星期天,
节假日
请假扣
双倍工资
违法。
节假日双倍工资
是怎么算的
答:
节假日双倍工资
的计算方式是,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
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