33问答网
所有问题
当前搜索:
以长期工的名义打暑假工
自己学生
暑假工
短期的说
长期的打
离职给钱吗
答:
自己学生
暑假工
短期的说
长期的打
离职必须给钱。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
两个月
暑假工
,进厂还是小时工好一点?
答:
第一、
暑假工
,要注意被坑骗,交钱进厂坚决不要去,那肯定是黑中介。第二、一般那来说工厂都不会直接打着招暑假工,除非该企业该季度业绩非常好,需要大量临时工,才会招聘学生工。第三、暑假工保证不低于30天工作日,进厂都是
以长期工名义
进去的,你走的时候需要提前一个星期打好辞职报告就可以了...
暑假工
冒充
长期工
辞职理由
答:
劳动者没有必要自动离职,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者和用人单位建立的属于非全日制工作,非全日制用
工
双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付...
我是一名
暑假工
,
以长期工的名义
进厂的,在工作中受伤了,右手的无名指断...
答:
无名指再接了。但第2个关节没了 差不多构成9级伤残。从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止
两个月
暑假工
,进厂还是小时工好一点?
答:
第一、
暑假工
,要注意被坑骗,交钱进厂坚决不要去,那肯定是黑中介。第二、一般那来说工厂都不会直接打着招暑假工,除非该企业该季度业绩非常好,需要大量临时工,才会招聘学生工。第三、暑假工保证不低于30天工作日,进厂都是
以长期工名义
进去的,你走的时候需要提前一个星期打好辞职报告就可以了...
我是一个15岁的初中生,我想在今年
打暑假工
,打工作较轻松的(比如发传单...
答:
个人感觉不犯法,因为你没有失学,也没有被人强迫,你这样做的行为也可以算勤
工
俭学,。我的孩子也是初一时就发传单,不但可以赚一些钱,还能体会赚钱的辛苦和喜悦。通过勤工俭学,不但收获物质,在以后的学校生活中,进步也更大了。所以,我支持这种自我成长的行为。
如果找工作的时候说是
长期工
,结果干一个多月就走会有什么影响吗?
暑假工
...
答:
不会有什么影响的。如果是还处于试用期的员工,按照劳动合同法的规定,提前3天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系,办理离职相关材料,单位逾期不办理属于单位理亏。正式员工相对于试用期员工来说,如果有想辞职的念头,按照劳动合同法的规定,必须提前30天以书面形式提出离职申请才算是合法的,30天内...
暑假工
能说是
长期的
吗
答:
暑假工
不能说是
长期的
,因为每年的暑假都只有短暂的两个月。暑期兼职又称
暑期工
,就是暑假期间做的兼职,暑假一般是从6月底开始到8月底,约为2个月,在这段时间找个临时的兼职工作,已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职,来降低人力成本。也会有企业招暑期的实 习生,...
暑假出去
打暑假工
怎么样不会被骗
答:
一、暑假出去
打暑假工
怎么样不会被骗 暑假出去打暑假工建议寻找正规的官网相对其他比较有保障,尤其是学生社会经验较少,最好是经过熟悉的人介绍,或者直接找正规的店面直接找。找工作注意以下几点不可取:1、要求支付培训等其他费用,或者多次以各种
名义
收取等 2、承诺许以高薪的轻松工作 3、拖欠工资 4、...
童工自愿
打暑假工
违法吗
答:
用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。 一、童工自愿
打暑假工
违法吗 童工自愿工作的也是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜