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仲裁经济补偿金怎么算
再问一下劳动法中规定的25%和50%的
经济补偿金
分别用在什么情况下的?谢...
答:
25%
经济补偿金
的情况:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;50%经济补偿金的情况:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作...
申请了劳动
仲裁
后公司突然发工资了还可以要
经济补偿
吗?
答:
申请了劳动
仲裁
后公司突然发工资了还可以要经济补偿。根据法律规定,如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资,并依法缴纳社会保险费,则用人单位无须支付
经济补偿金
。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资,或者未依法缴纳社会保险费,那么用人单位就需要向劳动者支付经济补偿金。劳动仲裁的条件包括:1、...
企业不交社保员工
如何
获得
经济补偿金
?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第...
公司辞退员工没有提前通知应该
怎么
赔偿
答:
用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位解除合同没有提前30天书面通知的,应当支付一个月工资(代通知金):1、劳动者患病或者非因...
竞业协议
补偿金怎么算
的?
答:
一、竞业限制
补偿金怎么算
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对
经济补偿金
的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。(二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作...
劳动合同上的工资比实际工资低,剩余工资年底补齐。
答:
企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付
经济补偿金
以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,
计算
基数同经济补偿金。实践中并非各地都执行这条规定, 在进行劳动
仲裁
或者诉讼时,需要查询了解当地法规政策有否要求。3、 赔偿违约金 1、明确约定违约金的情况 。 如果双方在劳动...
...请问这样合法吗,能申请劳动
仲裁
主张赔偿吗?
答:
其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
计算经济补偿金
的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍...
劳动
经济补偿金
的诉讼时效
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于
经济补偿金
的计算问题,主要有如下几个方面需注意: (1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动...
关于劳动
仲裁赔偿金怎么
缴纳个税问题?
视频时间 00:38
解除劳动合同
补偿金
个税
怎么
申报
答:
2、打开报表填写,填写时,实际工作年限数是员工进公司工作年限(最大只能选12年),免税所得一栏填写上年度当地职工年均工资3倍数额(如果收入额小于免征额,那么这一栏中直接填写收入额),具体数字可咨询当地人力资源社会保障电话12333。经济补偿金的个税
怎么算经济补偿金
-社平工资3倍=应纳税额部分(2)...
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