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仲裁调解金额是由谁决定的
劳动
仲裁
3万
金额是
终局裁决吗
答:
《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有
规定的
外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月
金额
的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社...
打官司费用一般谁出
答:
(2)按比例分担:部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况
决定
当事人各自负担的诉讼费用
数额
。共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。(3)协商负担:
调解
、离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。(4)...
仲裁
n怎么算
答:
仲裁庭应当在
调解
书或者裁决书中写明双方当事人最终应当支付的仲裁费用
金额
。第十条 依照仲裁法第六十一条的
规定
,仲裁庭同意重新
仲裁的
,仲裁委员会不得再行收取案件受理费。仲裁庭依法对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项作出补正,不得收费。第十一条 申请人经书面...
最高法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
答:
第十九条 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决,劳动者依据
调解仲裁
法第四十七条第一项
规定
,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的
数额
均不超过当地月最低工资标准十二个月
金额的
,应当按照终局裁决处理。第二十条 劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决同时包含终局...
劳动
仲裁
一裁终局是每一项不超过当地
答:
法律分析:“一裁终局”是劳动争议
调解仲裁
法中的一个亮点,在快速解决纠纷的同时节约了大量的司法资源。但是在司法实践中对该
规定
中的“不超过当地月最低工资标准十二个月
金额
”的认定标准却有一些争论。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员...
仲裁
案件如何收费
答:
但在机构仲裁中,这些费用支出通常由机构承担。但如果案件对于辅助事项有特殊要求,
金额
较大时,仲裁机构也会要求当事人承担这些额外的辅助费用。4、调查取证费仲裁案件坚持谁主张谁举证,但在如当事人请求或者仲裁庭认为确有必要也会
由仲裁
庭进行调查取证工作。如中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则第38条
规定
:“当事人...
劳动
仲裁调解金额
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规
规定的
其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
劳动
仲裁是
完全免费的么?
答:
《诉讼费用交纳办法》第十四条 申请费分别按照下列标准交纳: (一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、
调解
书,
仲裁
机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳: 1.没有执行
金额
...
劳动
仲裁调解
过程中可以多要点赔偿
金额
吗
答:
一、劳动
仲裁
可否要求经济补偿金? 对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所
规定
: 第一,因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者可以依法解除劳动合同,此时可以主张经济补偿金。 第二,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致时,应当给予经济补偿。
劳动
仲裁调解
书注意事项
答:
劳动
仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请
仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议
调解仲裁
法》
规定
,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过...
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