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企业不签合同不交社保怎么办
...
公司
一年多,
没有签
劳动
合同
,也
没有缴纳社保怎么办
?
答:
公司没签
劳动合同,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
公司不签
劳动
合同
也
不交社保怎么办
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费
协议
。(2)社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。《社会保险法》第六十三条规定:用人单位
未
足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其...
公司没
给员工
买社会保险
,也
没签
劳动
合同
,该
怎么处理
?
答:
公司没签
劳动合同,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
上班一年了,
没有签
劳动
合同
,
没有买社保
,我应该
怎么办
?
答:
公司没签
劳动合同,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
单位
未签
劳动
合同未交社保怎么办
答:
如有争议,劳动者可向 劳动争议仲裁 委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动
合同
法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反...
公司没有
和我们
签订劳动合同
也
没有买
保险 我该
怎么办
视频时间 02:06
公司没
给员工
买社会保险
,也
没签
劳动
合同
,该
怎么处理
?
答:
您好,这是严重的违法行为。
公司没签
劳动合同,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。
公司不签
劳动
合同不交社保怎么
赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不签
劳动合同有什么法律责任?(一)未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
企业
如果因为不想给员工
买社保
而不给员工签劳动
合同
,该
怎么办
?
答:
法律规定单位需要和员工签订劳动合同,如果超过一个月
不签订劳动合同
,那么员工在掌握和单位存在实际劳动关系证据的情况下,是可以申请劳动仲裁要求单位支付
未签订劳动合同
期间的双倍工资,从第二个月开始计算,最迟至入职一年。同时单位
没有
给员工
缴纳社保
,是可以要求以此解除劳动关系,并要求单位承担解除劳动...
公司
5年
不签合同不买社保怎么办
答:
1、双倍工资可以去争取,入职后第二个月起计算,但是你需要提供入职时间的证据2、可以要3、不是
公司的
名义是怎么打进去的?肯定是从一个公司账号出来的才对啊,是不是外服的账号,如果是外服的账号也可以。不可能是个人账号吧,个人账号就麻烦了。4、你要你亲戚先和公司谈
签合同
,补缴
社保
,如果公司...
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