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企业不缴纳社保违法吗
员工能否以
企业未缴纳社会保险
费为由要求支付经济补偿
答:
实践中各地判例来看,用人单位不能与劳动者约定
不缴纳社会保险
,或者是劳动者主动表示放弃缴纳社会保险,这是违反法律强制性规定的
违法
行为。律师补充:经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
不给员工
缴纳社保
的
企业
,员工能直接上诉吗?
答:
二、特殊情况下政府有文件出台的,单位延迟
缴纳社保
是
合法
行为,上诉无效这个特殊情况,其实就是国家重大事情的出现,就如疫情期间单位延迟缴纳社保的问题。疫情影响下,国家确实出台过文件且允许
企业
延迟缴纳社保问题;当我们发现自己
没有缴费
记录时候,我们才发现单位因为经济不好而延迟缴纳了,这个时候员工是...
公司
社保
不开户
违法
答:
企业不
可能只开户,不交钱,除非开户后直接给你停交了,也就是说刚签订劳动合同就解除劳动合同了,既然劳动合同解除了,你可以重新找工作了,呵呵,如果没有解除劳动合同,企业就必须每月按时为员工
缴纳社保
,不然企业还需要承担相应的滞纳金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"...
公司不
给员工
买社保
可以投诉吗
答:
对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费”做了明确规定。因此,
公司不
按国家规定为劳动者缴纳社会保险是
违法
的。从您进厂开始,您已经与公司形成了事实劳动关系,单位应该为您
缴纳社保
。进行劳动仲裁,是...
公司
只
买社保
,不开除不给工作不发工资,
违法吗
?
答:
你好,需要支付你双倍工资没还有经济补偿金。协议不成可以申请仲裁。
如果一个
企业没有
帮员工买五险一金是什么行为,会有什么后果?
答:
1、为劳动者
缴纳社会保险
是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为。2、缴纳五险的
合法
成本比单位的
违法没有缴纳
五险造成的损失更大,后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。劳动者可以去劳动监察进行投诉,部分地区可以申请劳动仲裁要求缴纳。
我
交
的养老保险金,
企业没有
上交,而是用于发工资,这
违法吗
?我怎样告他...
答:
单位让你全额
缴纳
保险就是
违法
。你可以申请仲裁。并要求支付经济补偿金。面临改制的
企业
看来没什么钱,单位没改制,估计是等上级拨款。你
没有
离开单位,主要就是改制时的经济补偿金。如果能通过仲裁要回来钱。你何必在这呆着呢,到哪不能自己交保险?
公司没有缴纳社保
,自己主动申请离职可以获得赔偿吗?
答:
公司没有缴纳社保
,自己主动申请离职可以获得赔偿吗?公司没有给员工交纳社保,首先是违背了劳动法的有关规定。当然你所属的公司老总即然用个人账户给你发薪水这种情况,他便高效的规避了一些证据相关的问题。比如说你要通过劳动仲裁来申请自已的经济补偿!那就需要给予合理的证据,来证明你曾是这家单位的...
为什么有很多
公司
,不愿意给员工
缴纳社保
答:
公司
为什么不向员工支付社会保障?其实原因很简单。该公司希望降低运营成本并节省资金。换句话说,公司对盈利能力并不乐观,因此不可避免地要维持正常运营,并且没有财务能力来支付员工的社会保险费。但是,雇主应注意,如果
不缴纳社会保险
,不仅会损害自己的利益,而且在退休后不退休也不应低估人寿保险问题,...
亏损
企业
单位可以
不缴纳
单位的那部分
社保吗
只允许单位职工缴纳个人部 ...
答:
社保
包含养老保险、医疗保险等,所以社保转移也就包含了医疗保险转移。社保转移中仅仅转移
缴费
年限和个人
缴纳
部分,单位缴纳部分是直接纳入统筹不会一起转移的。但是不会因此而影响员工的社保待遇问题。住房公积金中单位缴纳部分和个人缴纳部分所有权都是属于员工本人,所以公积金转移是转移个人和单位缴纳的所有...
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