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企业员工的法定福利不包括
企业员工福利
一般
包括
哪些方面?
答:
3、住房
福利
的分配只针对本单位
职工
,并考虑职称、级别、工龄等条件确定分配对象和选房顺序,家庭的住房困难则并不作为主要考虑因素。住房本质上是消费品,但在市场运行中,又可以成为投资品。4、交通补贴是交通补助、出差补助,或者
公司
专车接送上下班。福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放...
企业员工福利
的定义是什么?
包含
哪些类型?
答:
员工福利
,一句话概括就是
企业
给员工提供的非现金性报酬,主要分为下面4个类型:1.节日福利 在春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、员工生日、
公司
周年庆等节日给员工发放福利礼品。2.津贴补贴 企业提供的各类津贴和补贴,比如交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等。3.保障...
员工福利包括
那些类型
答:
2、根据福利的内容可以分为:(1)
法定福利
:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)
企业福利
:用人单位为了吸引人才或稳定
员工
而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。3、企业福利根据享受的范围不同:(1)全员...
企业职工
可以享受
的福利
有哪些
答:
4、祝贺慰问金
员工
结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,
公司
将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,
包括
养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险,每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。根据财政部下发的《关于
企业
加强
职工福利
费财务管理的通知》...
企业员工
应享有
的福利
有哪些?
答:
薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,
员工福利的
内涵也将日益个别化与多元化。在此种转变下,
企业
对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念的应运而生,将会提供企业另一思考发展方向。 目前企业中的员工福利性项目一般
包括
有: 1.红利。 2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、...
企业员工福利
方案有哪些
答:
12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。以上
员工福利
可分为
法定福利
支出(例如:法定保险、职业灾害补助、独生子女费等)及非
法定企业
设计之福利支出(例如:团体意外险、员工旅游、男性陪产假、年度健康检查等)。基本上员工福利对员工士气所扮演的是较消极的角色,主要目的是
员工的
确保与稳定。
工资
福利
待遇
包括
什么
答:
法律分析:薪酬
福利包括法定福利
和
公司福利
。法定福利是国家或地方政府为保障
员工
利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;公司福利是建立在
企业
自愿基础之上。事业单位工资福利待遇如下: 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴; 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现...
给
员工
发
福利
怎么做账?
答:
1、
公司
购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到
福利
费,发生时做:借:管理费用-应付福利费 贷:银行存款/库存现金 2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。
企业
以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给
职工的
,应按该产品的公允价值和相关税费...
什么叫
员工福利
?
答:
根据福利的内容可以分为:(1)
法定福利
:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)
企业福利
:用人单位为了吸引人才或稳定
员工
而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同:(1)全员性福利...
法定福利包括
哪些内容
答:
是指除属于社会保险,如病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。工资性津贴,
包括
上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。工资总额外补贴项目:计划生育独生子女补贴;冬季取暖补贴。补充
福利
是指在国家
法定
的基本福利之外,由
企业
自定...
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