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企业待岗人员工资发放标准
劳动合同期没到
待岗人员
最低
工资标准
是多少
答:
根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低
工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
待岗
期间
工资标准
答:
【法律分析】:
企业
在
职工待岗
期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个
工资
支付周期内,用人单位 应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的
标准
...
企业员工待岗
有什么规定
答:
2. 若六个月内仍未聘任上岗,从第七个月起,按北京市规定的最低生活费
标准发放
。一、对于具备上岗条件无正当理由不参加岗位竞聘的
待岗人员
如何办理1.第一次给予告诫,并按北京市最低生活费标准发放生活费;2.第二次停发全部
工资
;3.第三次予以自动离职或除名处理。二、
公司
在什么情况下可以让员工待岗...
《劳动合同法》
待岗
和
工资
规定是什么?
答:
应当按照不低于本市最低
工资标准
的80%支付劳动者基本生活费。
企业
要求待岗的真实目的可能是让
待岗员工
自动辞职,
公司
节省补偿金。如果公司拿不出待岗的充足理由,完全可以申请劳动仲裁解决待遇问题。如果企业却是经营困难,甚至按法定程序申请破产,那么待岗期间
发放
最低工资80%的待遇是合法的,但不能永远...
国有
企业待岗工资
是怎么规定的?
答:
企业
在
职工待岗
期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个
工资
支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的
标准
支付工资,但不得...
待岗
期间
工资发放标准
答:
在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的按有关规定
发放
生活费。生活费标准,各地并不完全相同。如北京规定,
待岗
期间,
企业
应当按照不低于北京市最低
工资标准
的70%支付基本生活费。广东规定,企业没有安排
职工
工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工...
待岗
期间
工资标准
答:
应当按照不低于本市最低
工资标准
的70%支付劳动者基本生活费。
待岗
一般是要求劳动者不用工作,但工资照发的一种模式,主要就是为了留住
人员
,对于待岗的工资国家也是规定了标准,用人单位在
发放
的时候也是必须要按照法律规定的来,这样才算是合法的,待岗还必须要慎得劳动者的同意才可以。法律依据:《劳动...
待岗
的法律规定
答:
若上述所
发工资
款项之和低于北京市最低工资标准,则改按北京市最低
工资标准发放
。2. 若六个月内仍未聘任上岗,从第七个月起,按北京市规定的最低生活费标准发放。四、
待岗人员
暂由人事部门管理,其工资及行政关系转归所组织人事处。五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等按国家或北京市有关规定...
突发!某建工集团大下岗!!
答:
某市建工集团发布
人员
优化通知,宣布因恒大债务危机,
公司
自2022年以来生产困难,决定自2024年3月1日起进入
待岗
状态。待岗期至2024年12月31日,第一个月工资正常发放,第二个月开始最低
工资发放
,即2060元/月,并按原
标准
购买社保、公积金。实
发工资
低于最低生活保障924元/月的,按924元/月发放。3月5...
哈尔滨市
企业待岗人员工资
支付
标准
答:
待岗标准
为
待岗人员
自待岗的当月起,执行章哈尔滨市最低
工资标准
含个人应承担的五险一金,
公司
停发其现行
标准工资
、津贴、补贴等,停止享受所有福利待遇,待岗期间工龄不计算在岗补贴。公司按社保政策为其办理保险手续并缴纳保险金。对在待岗期间表现较好者,公司可根据用人需求,在其待岗满半年后,按照不...
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