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企业文化的定义及概念
一个发展十五年之久但是至今没有
企业文化
,现在要做,怎么做啊?_百度知 ...
答:
卢梭在《社会契约论》中
定义文化
:“文化是风俗、习惯、特别是舆论”。“
企业文化
则是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德
观念
和行为准则”。 建设企业文化,实际上就是要重新审视企业所遵循的价值观体系,根据长远发展战略重新建立起一套可...
职业生涯规划什么意思?
答:
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划的三大核心:1、充分了解自己的目标:要进行职涯规划,首先应对自己的价值观和兴趣有充分了解,知道自己的性向、追求的目标,与能力所及的范围。此外,个人家庭情况、...
管理沟通的谈判的含义
答:
管理沟通,从其
概念
上来讲,是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在特定个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。沟通是自然科学和社会科学的混合物,是
企业
管理的有效工具。沟通还是一种技能,是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥。无论是企业管理者还是普通的职工,都是企业竞争力的核心要素,做好...
行政工作
的定义
是什么?怎样才能做好?
答:
首先,它是由执行主体、服务对象、工作手法和服务目标组成的
概念
架构。其实施主体有政府社会福利部门和社会服务机构两种;它的服务对象是与社会福利政策相关的需要者;其工作手法是依照行政程序,妥善运用各种资源,将社会政策转化为服务活动;服务目标是在于发挥社会福利的功能,保障人民的相关权利。其次,它是...
大
企业
病的真正原因是什么?
答:
难道就像哈默管理大师说得那样,认为“大
企业
病”是“传统金字塔职能组织模式”使流程被肢解导致的吗?1、“流程再造”理论的缺陷下面我们就来看一看哈默先生提出的“流程再造”理论究竟是一个什么样的理论?我们先来看看哈默先生创造性提出新
概念
“流程”
的定义
:“流程就是一组能够为客户创造价值的相互关联的一系列活动...
什么是品牌VI设计?
答:
VI(视觉识别Visual Identity)以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将企业理念、
企业文化
、服务内容、企业规范等抽象
概念
转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。视觉识别系统 ,包括logo,以及logo的各种使用 。 他对一个公司是很重要的, 一个好的...
第三方物流
企业
竞争力
的定义
答:
企业的服务、成本控制、营销、研发能力;第二层面是制度层,包括各经营管理要素组成的结构平台、企业内外部环境、资源关系、企业运行机制、企业规模、品牌、企业财产权制度;第三层面是核心层,包括以企业理念、企业价值观为核心的
企业文化
、内外一致的企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的...
企业
管理包括哪些内容
答:
形成绩效导向的
企业文化
。“人人都有一个市场,人人都面对一个市场”,实施流程导向中激励各成员共同追求流程的绩效,重视顾客需求的价值是海尔实施流程管理的一种灌输方式,这个方式恰恰让我们看到形成以绩效为导向的企业文化是流程管理的保障,从职能到流程,我称之为“先锋企业”的管理层对“转变员工
观念
”尤其重视,通过...
药房员工培训方案
答:
计划在正式营业后进行该培训,安排培训时间为4学时,培训方式为聘请专业技术人员讲解,通过培训,正确掌握和理解药品不良反应的
概念
,
定义
,药品不良反应上报的重要意义和上报方式,并通过培训,使员工在药品经营中,时刻牢记“药品不良反应”六字,防范药品不良反应事件的发生,特别是在推荐合并用药的情况下规避合并用药不良反应事件...
什么是
企业
并购
文化
整合
的概念
答:
第二章是相关理论基础。一是对并购的一般理论,包括
概念
、层次结构、类型、动因的阐释;二是对
企业文化的
一般理论,包括涵义、类型、测量以及与企业经营业绩的关系阐述。这部分的理论准备为下面章节的展开提供背景知识。第三章是并购企业中的文化冲突与文化整合。包括对文化冲突的概念、表现、冲突演变与冲突...
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