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企业文化的定义及概念
企业文化的概念
企业文化的概念是什么
答:
企业文化的概念
:企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值
观念
、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化是以人为本的管理...
企业文化
包括哪些内容?
答:
\x0d\x0a 一、
企业的
理念
文化
\x0d\x0a 企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值
观念
。 正确的经营理念,可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲。因此无论从哪个方面来说,经营理念都非常重要。对于企业来说,技术力量、销售力量、资金力量以及人才等等,...
企业文化
是什么?
答:
通过对各种
企业文化概念
的研究我们发现,虽然目前对企业文化没有完全统一
的定义
,但各种定义之间其实存在着一定的共性要素,那就是:企业文化必须是明确的理念、规则和倡导,必须落实到组织及员工行为层面,必须成为组织内部全体人员共同认可的价值及行为选择。企业文化取得成果的最关键的两个领域是“理念”和“...
如何描述
企业文化
答:
首先要了解
企业文化的定义
。企业文化的
概念
广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营...
企业文化
包括哪些?
答:
\x0d\x0a 一、
企业的
理念
文化
\x0d\x0a 企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值
观念
。 正确的经营理念,可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲。因此无论从哪个方面来说,经营理念都非常重要。对于企业来说,技术力量、销售力量、资金力量以及人才等等,...
谁知道
企业文化的
历史
答:
一、
企业文化的定义
:八十年代以后,“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注,并逐渐升温,因为那个时候我国企业开始了真正从垄断走向竞争。1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下,首先提出文化先行、企业理念先行,为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业逐渐开始关注“企业...
企业文化的概念
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。根据
企业文化的定义
,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点:经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论...
企业文化
是什么意思?
答:
一、
企业文化的定义
:八十年代以后,“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注,并逐渐升温,因为那个时候我国企业开始了真正从垄断走向竞争。1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下,首先提出文化先行、企业理念先行,为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业逐渐开始关注“企业...
企业文化
到底是什么?
答:
企业作为一个组织,必然是经济组织和社会组织的有机统一,其目标应必然应是赢利的经济目标和为社会公众创造价值的社会目标的统一,企业文化作为经济和文化有机结合的产物,也必然应是企业要达到的目标与实现目标手段的统一体。有的企业把建设
企业文化的
目标定位塑造员工,包括按照领导者和组织的意图改变员工的
观念
、习惯和...
企业文化
是什么
答:
定义
编辑
企业文化
是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。——《辞海》2性质编辑企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值
观念
、经营行为、社会责任、经营...
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