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企业文化的定义及概念
企业文化
包括哪些
答:
\x0d\x0a 一、
企业的
理念
文化
\x0d\x0a 企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值
观念
。 正确的经营理念,可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲。因此无论从哪个方面来说,经营理念都非常重要。对于企业来说,技术力量、销售力量、资金力量以及人才等等,...
什么是
企业文化
答:
关于
企业文化的概念
,有许多不同的认识和表达:企业文化 1. 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值
观念和
经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。2. ...
企业文化的概念
答:
企业文化的概念
:企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值
观念
、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化是以人为本的管理...
企业文化
是什么
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。根据
企业文化的定义
,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点:经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论...
如何建设饭店
企业文化
答:
1.1
企业文化的概念
关于企业文化,国内外学者有许多不同的概念。本文借鉴了一些典型的和被大多数学者认可的观点,将企业文化
定义
为:企业文化是在一定社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的
文化观念
、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织结构,体现了
企业及其
成员的价值观...
什么是
企业文化
?
答:
企业文化是组织价值观、经营理念、行为规范的聚合体,根据
企业文化的定义
,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点:经营哲学 经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境...
企业文化的概念和
组成
答:
企业文化
分为广义的和狭义的 广义的企业文化是指企业所创造的物质文化和精神
文化的
总和。狭义的企业文化是指企业所形成的具有自身特色的思想,意识,
观念
和心理状态,以及与之相适应的制度,组织和行为模式,即企业的精神文化。它具体包括企业的经营宗旨,企业的价值观念,企业的道德行为准则。企业文化分为三...
企业文化的
实质是什么
答:
企业文化
或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)的实质是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
什么是
企业文化
?
答:
价值体系,是指导人们从事工作的哲学观念。10)企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括
文化观念
、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是
企业文化的
核心。
企业文化
是什么?
答:
“人心齐,泰山移”。
企业文化
建设的内涵就是切实做好企业员工的相互了解和沟通,强调协作与团队精神;企业文化建设的外延就是要提高企业的产品
文化的
附加值。因为企业组织成员的自我价值的实现,都有赖于组织成员之间的相互协作,有赖于企业的发展。没有这种相互协作和团队精神,企业就不可能快速高效发展,...
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