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企业社保进编后算工龄吗
退休人员的工资和
工龄
有关吗?有什么关系?
答:
工龄
越长退休工资越高。工龄可以视作
社保
交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计
计算
交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
辞职
以后
自己缴纳
社保
的到退休的时候还
算工龄吗
?
答:
比方,你在法定
企业
工作8年,用人单位代缴
社保
8年,辞职后依照灵敏就业人员身份自缴7年社保,你的养老保险累计年限=7+8=15年。能够肯定地说,职工自缴社保,是可以大幅度进步本人的退休待遇的。综上所述,职工辞职后本人交纳社保的时间段,是不
算工龄
的,但同样能够进步
以后
的养老金待遇。倡议离任人员...
...92年后有
社保
。请问85-92是否按连续
工龄算
?
答:
合并
计算
法,也叫合并计算连续
工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。根据你提供的信息,85年退伍后直接到县大集体
企业
上班(正式工),92年后有
社
...
关于档案及
社保
、
工龄
等问题的疑问!
答:
3、甲单位是否定级和乙单位没有关系。到了乙单位,该试用还得试用。4、公务员录用后,要办理调动手续,其实就是档案管理的转移。在
企业
的
工龄
是连续
计算
的,
社会保险
的缴费要暂时封存。工龄连续计算后,很多机关的待遇是和工龄挂钩的。至于国有企业的职务,要看单位的人事会不会考虑你的经历。
国营
企业
买断工龄退休
后工龄算吗
答:
正常说参与职工身份置换后下岗人员的档案,应该统一交由当地的就业服务部门管理。二,为什么说买断的
工龄
必须算?这是因为只有原来在国有或者集体
企业
工作的正式工才能参与身份置换下岗买断工龄。这就是说他们都是有劳动部门批准的招工手续的,而且在置换身份买断工龄时,都是必须经过劳动、
社保
、当地体改委、...
工龄算进社保
退休工资吗
答:
工龄算进社保
退休工资吗 工龄算进社保退休工资。按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的...
...交
社保
,十伍年,但没有档案,能退休吗?
工龄
怎么
计算
?
答:
现在退休主要看
社保
个人账户余额和社保缴费年限。不看
企业
的职工档案。缴纳了社保,社保局系统里就有你的缴费记录。所以,企业有无档案无所谓,不影响退休的。
工龄
指的是企业工作年限,对社保局来讲是缴费年限。缴纳15年社保,按照缴费180个月
计算
缴费年限,核算养老金。
...单位没缴
社保
,90年后有缴社保,退休时90年之前有
算工龄吗
_百度...
答:
90年
算工龄
,工龄是根据个人档案里的信息来计算的。但达到法定退休年龄时累计缴满十五年,才可以按月领取基本养老金。工龄的计算方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反...
临时工的工作经历算提拔
工龄吗
?
答:
根据2001年劳动部关于职工在机关事业单位与企业之间流动时
社会保险
关系处理的意见的通知:职工由
企业进入
机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续
工龄
与进入机关事业单位后的工作年限合并
计算
,退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理...
补缴
社保
可以
算工龄吗
答:
一、补缴
社保算工龄吗
补缴社保是可以算作工龄的,毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因,导致我们社保没有按时交进去,后期可以按照相关规则补交上,那么这自然是不会影响到我们的工龄的。 工龄是非常重要的,很多岗位和工龄都有比较大的关系,尤其是退休
以后
,想要领取比较多的退休金的话,...
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