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企业给员工签劳动合同
公司
为什么只
给签
一份
劳动合同
?
答:
现在有些
公司
明着是跟你
签合同
,根本上就没有实际的合同,一旦签名确认了,可能会损害到劳动者的权益,有经验的劳动者应该都有在于用人单位
签订劳动合同
的,都是要求一式三份的,用人单位和劳动者各应有一份,所以如果用人单位只给出一份劳动合同签订的,...
公司不直接和
员工签合同
,要员工和劳务派遣
公司签
,这样子可以吗?_百度...
答:
比如兼职打扫卫生,兼职厨师(中午只做一顿饭的厨师)等。
公司
可以与这些岗位的
员工签订劳动合同
。很多老板认为不签劳动合同就可以随时裁员,不需要
给员工
交社保。员工拿不出劳动合同就可以逃避法律责任,所以很多初创
企业
都不希望员工签书面劳动合同。但这其实是一个非常大的误区,因为只要员工能证明自己与企业...
公司签
了
劳动合同
,强制扣压劳动合同不发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。
公司签
了劳动合同但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者
签订劳动合同
后,公司不
给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
签了
劳动合同
,却不在
公司
买社保合法吗?
答:
企业
与
员工签订劳动合同
,但不把合同
给员工
属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
向劳动
者支付。六个月以上...
企业
要求
签劳动合同
,
员工
不签怎么办
答:
二、未与
员工签订合同
的处理建议 1)在公司制度进行规定,如因员工个人原因未
签订劳动合同
,属于员工个人不同意与
公司签订
; 2)将因员工个人原因未签订放入到试用期录用条件告知书中,违反则不符合录用条件; 3)在劳动合同续签模版中加入反馈的时间节点要求,如未按时反馈,视同员工不同意与公司续签劳动...
公司
强迫
员工签订
协议合法么
答:
公司
强迫
员工签订
协议不合法。公司与
员工签署
任何协议应遵循协商一致的基本原则。不论是
劳动合同
还是保密协议、竞业限制协议都应当由劳资双方协商一致签署,不能采取强制的办法。用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位的高级管理人员,用人单位高级技术人员,如果没有接触到...
企业为员工
缴纳了养老保险是否意味着企业就跟
员工签
定了
劳动合同
答:
企业为员工
缴纳了养老保险,并不意味着企业就跟
员工签
定了
劳动合同
。公司办理社保只需要在当地社保局办理开户手续,社保开户资料:1、《企业参加社会保险登记表》(当地社保局现场填写,后盖单位公章);2、组织机构统一代码证书原件及复印件、企业法人身份证复印件(盖单位公章)、单位经办人的身份证原件及...
企业
与
员工签订劳
同应该必须交几项保险?
签订合同
后,企业有必须一定要给...
答:
企业
与
员工签订劳
同应该必须交五险,
签订合同
后,员工自入职30天内,企业一定要
给员工
交保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会...
我们在
公司签
了劳动合同但是公司没有把
劳动合同给员工
有没有影响_百...
答:
签了劳动合同没有
给员工
劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者
签订劳动合同
之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。
企业
虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
员工
与
公司合同
已满能继续
签合同
吗
答:
但要是选择继续为单位工作的话,有些人又搞不清楚
劳动合同
可以续签吗?接下来,小编为你做详细解答。一、劳动合同是否可以续签 劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后
企业
与
员工
不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原...
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