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低于最低工资的劳动仲裁申请
公司连续三个月发放工资
低于最低工资
标准,然后自己辞职,公司逼迫(_百...
答:
第七十七条
劳动
者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法
申请仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
低于
当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
拖欠员工
工资劳动仲裁
怎么判
答:
(二)支付劳动者的
工资低于
当地
最低工资
标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、被拖欠工资什么时候可以
申请劳动仲裁
首先,公司在约定时间内未支付
工资的
,即属于拖欠员工工资。 其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。 不过,实践...
公司拖欠
工资
,找劳动监察还是
劳动仲裁
更有用?
答:
劳动仲裁
还有一个好处在于仲裁委做出的仲裁裁决书,可以
申请
法院强制执行!这样一来,劳动者的工资也有了更好的保障!所以,对于到底选择劳动监察还是劳动仲裁,还是要看劳动者的具体情况了?劳动监察主要是主管劳动保障规章制度,是否定立劳动合同,是否满足
最低劳动工资
标准和用人单位是否支付劳动报酬等等事项...
公司未及时足额支付劳动报酬
申请劳动仲裁
,公司应怎么赔偿
答:
(2)
低于
当地
最低工资
标准支付
劳动
者
工资的
; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 《...
拖欠
工资
多久可以
仲裁
答:
问题五:公司拖欠工资,社保未交 可否
申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。劳动合同为固定
工资的
,一般是以当地该行业上季度或上年度
基本工资
为准。社保等费用,原公司必须为你报销。由此原因你可以要求补偿。问题六:劳动法中公司拖欠工资要拖欠好久才可以申请劳动仲裁 用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,...
试用期
工资低于
转正后的80%,怎么办?
答:
可以
申请劳动仲裁
,可要求补齐试用期
工资的
差额,录音和邮件法律效力一致。根据我国《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得
低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。
怎么处理公司突然降薪并降职
答:
公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合理的依据,是能够以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以
申请劳动仲裁
主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资
标准。单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当...
老板拖欠
工资申请劳动仲裁
需要什么证据
视频时间 01:52
待岗多久可以
申请劳动仲裁
答:
劳动者待岗一个工资支付周期内,可以
申请劳动仲裁
。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者
的劳动
报酬不得
低于
当地的
最低工资
标准;若...
拖欠
工资
又被辞退,想
申请劳动仲裁
,在
请求
双倍工资赔偿的同时,能否再...
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级
劳动
行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资
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