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低于最低工资的劳动仲裁申请
拖欠
工资
解决不了根本问题!找
仲裁
法律部门也是拖着。没有用
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级
劳动
行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资
...
我想和自己商量一下,公司扣除了我一半的
工资
。
申请劳动仲裁
有用吗?
答:
用人单位支付
劳动
者的工资不得
低于
当地
最低工资
标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用(二)社会平均工资水平(三)劳动生产率(四)就业状况(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
在公司上班被罚款是合法的吗?
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,单位是没有权对职工罚款的,如果职工被无故克扣
工资的
,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者
申请劳动仲裁
。根据法律上规定,员工一个月被扣工资不能超过当月工资的20%,并且扣除后的剩余部分不得
低于
当地
最低工资
标准,若扣除后的剩余工资部分低于当地月...
拖欠多久
工资
可以
申请劳动仲裁
答:
公司拖欠
工资
30天后可以
申请劳动仲裁
。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受仲裁时效期间的限制。[法律依据]《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
在
仲裁
公司拖欠
工资
等开庭的这个过程有赔偿吗
答:
(二)支付劳动者的
工资低于
当地
最低工资
标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、拖欠
工资申请
劳动仲裁程序 1、需要准备的材料 (1)申请书:
劳动仲裁申请书
内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述,以及仲裁请求金额的详细计算方法。 (2)证据材料清单:证据材料清单,需要按...
公司想要劝退我,不打算支付补偿金,可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
又如:你合同上的岗位是技术工人,或服务员,单位把你调到安保部或清洁部,并且没有和你协商重定合同,你可以保留工作证据,
申请
离职
劳动仲裁
,此点也是赔偿计算。再说薪资,这里的可操作性范围较广,合同上注明的是
基本工资
,并没有写明奖金详情或发放方式,只要符合当地
最低工资
标准,就算每月只给你...
工资低
,按统筹地区职工工资百分之六十计算,单位不给怎么办
答:
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。《
劳动
保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者
工资低于
当地
最低工资
标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加...
...
仲裁
法第四十七条,
申请
加班费金额超过
最低工资
标准12个月金额的...
答:
你的诉求超过这个范围,
仲裁
委员会能受理,并且可以做出裁决。超出的部分可以要求,如果不服仲裁裁决的话,可以向法院起诉。
不发
工资
可以打110吗
视频时间 01:55
私自扣压员工
工资
怎么处理?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动
者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)
低于
当地
最低工资
标准支付劳动者
工资的
; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿...
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