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体制内未来大下岗
体制内
发展前景如何?
答:
1、平台决定下限,努力和机遇决定上限。级别越高的单位,通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县一级机构,很多人干了一辈子,到退休都未必能解决一级主科。而在部委,大部分应届本科生,8年左右就可以正常晋升到这个位置。造成这种差距的主要原因并非个人能力,而是由于身处平台不同。影响
体制内
发展...
清北毕业生就业去向,近七成选择
体制内
单位,如何看待这一就业形势?_百 ...
答:
有调查报告显示,近几年有近七成的清华毕业生,会选择
体制内
的单位,其实这也将会是
未来
的大趋势,清华毕业生本身在考公的时候本身就有优势,而且现在社会上的工作真的不好找,考工作算是一个最合适的选择。首先,很多毕业生曾经或许都看不上体制内的工作,很多人甚至觉得体制内的工作没有什么挑战,...
中国公务员
未来
发展趋势
答:
在中国,无论房价如何高涨,对于公务员来说影响不大,没有听到有公务员没有房子的(当然,对于那些初入公务员队伍的老百姓尤其是没有背景的老百姓来说,房子也是他们的一大难题),相反,有些公务员有许多套房子,有的甚至达到上十套,几十套,那些因经济问题倒下的公务员哪个不是房子有多套?除去贪污、...
今年已经35岁了,想要从
体制内
跳槽到体制外需要考虑清楚哪些问题?_百度...
答:
三、从家庭准备来看要跟父母、妻子进行深入的交流,多听听他们的意见,好好表达自己的想法,说说自己为什么要走、走了要去哪里,有什么好处。家人的认同和支持,是离开体制最大的动力和保障。有的人,无论是在
体制内
还是在体制外,都不会发展的太差,他们有清晰的目标,准确的判断力,并且通过不断的...
为什么现在年轻人都不爱
体制内
工作?
答:
体制内
的工作做久了,日复一日,年复一年,全是机械设备一样的做着一样的工作,越干越不愿做,可是又必须做,那时确实觉得很压抑感。由于当代年青人的逻辑思维停在了追求完美和亨受的边境线,他们不愿任劳任怨就能获得她们想要的生活,因此他们感觉压力大,艰难多,只需放正本身部位,肯低头拼搏,...
什么情况下你会放弃
体制内
的工作?
答:
当然这一部分人也是相当少的一部分,建议他们一定要到市场里折腾,到重视科研的单位重新应聘,或者到大学、优质企业争取更大的发展空间,过上一种一旦出鞘刀锋耀眼的生活,让生命舞动在刀光剑影中才好。当然,
体制
的稳定性、公积金等福利待遇远远高于企业,高于市场。即使
未来
制度慢慢会与企业并轨,暂时还是...
35 岁
体制内
普通人员裸辞,你会支持还是反对普通人离开体制?
答:
裸辞离开体制的优点:1. 更多的职业发展机会:在体制外,您可以有更多的发展空间和机会,可以从事不同行业、职位,发挥自己的潜力。2. 更高的收入:一般来说,体制外的薪资水平较
体制内
更高,有可能带来更好的经济收入。3. 更大的自由度:在体制外,您可以更自由地选择工作方式、时间和工作地点,实现...
越来越多名校生进入
体制内
,如何看待这种趋势?
答:
所以很多人在工作了一段时间后再次将目光转向比较稳定的
体制内
。三、职业风险高。与体制内的工作相比,社会上各行各业的就业者所面临的职业风险都是很大的,行业更新变革速度非常快。各种失业和
下岗
说来就来。这样很多毕业生为了工作安定转而选择去体制内工作。你觉的大学生应该追求什么?
26 岁公务员,现在辞职是很傻的决定吗?
答:
26岁公务员现在辞职,我觉得不是傻不傻的问题,这是个职业规划与个人发展问题。我们说公务员群体庞大,有些能充分发挥个人能力,体现个人价值。有些则晋升空间有限,工作枯燥乏味,加上如果又是清汤寡水的部门,那身在其中就可能让温水煮青蛙一般。我们知道公务员所在的部门、地区存在巨大差异。如果进入的部门...
体制内
不升职的感觉怎样?
答:
所以有些人就想知道
体制内
无法升迁是什么样的感觉。的确,我们看到有很多人在体制之内,他们就觉得是非常的开心和快乐,因为他们觉得自己会有一个非常稳定的生活。所以我们看到他们是非常努力的工作,因为他们希望通过自己的努力,可以让他们能够不断的升迁,这样就会让他们能够有更大的权力。但是我没有看到...
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