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体制内送礼有什么讲究
过年给领导
送礼
,怎么送最好,
有什么讲究
吗?
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内
的,没有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
体制内
过节
送礼
吗?
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内
的,没有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
体制内
过节要给领导
送礼
吗?
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内
的,没有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
体制内
过节要给领导
送礼
吗?
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内
的,没有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
体制内
过节用不用给领导
送礼
答:
如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的
礼物
就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很好,发自内心的想表达一下谢意,可以送。如果未在
体制内
的,没有任何功利目的,就是想表达谢意的,过节了送点...
怎么才能给领导
送礼
不被拒绝
答:
尤其是随着职场生态逐渐契约化,越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来,更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收
礼物
的情况,会越来越多,这是好事。(这是正能量的大前提,我们必须弘扬正确价值观。)但是,中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是
体制内
还是私企、民企、外企,基本都有内部规定...
给单位领导
送礼
,领导不收怎么办?
答:
尤其是随着职场生态逐渐契约化,越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来,更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收
礼物
的情况,会越来越多,这是好事。(这是正能量的大前提,我们必须弘扬正确价值观。)但是,中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是
体制内
还是私企、民企、外企,基本都有内部规定...
给领导
送礼
,被领导拒绝了,怎么办??
答:
再,但是,人情社会,不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你,你不表示一下,哪怕他不收,你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场,领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以,体制外,我们给领导
送礼
(注:
体制内
,任何超过300元以上的送礼行为都是违规的),...
给领导
送礼物
,被拒绝了怎么办
答:
再,但是,人情社会,不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你,你不表示一下,哪怕他不收,你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场,领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以,体制外,我们给领导
送礼
(注:
体制内
,任何超过300元以上的送礼行为都是违规的),...
送领导东西被拒绝,怎么办才好?
答:
再,但是,人情社会,不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你,你不表示一下,哪怕他不收,你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场,领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以,体制外,我们给领导
送礼
(注:
体制内
,任何超过300元以上的送礼行为都是违规的),...
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