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体检算病假还是事假
请
病假和事假
扣的工资一样吗
答:
不一样。员工请
病假和事假
单位扣工资的方式
是
,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。员工请假的扣除工资的方法:1...
孩子
和
老师请假看鼻子
是病假还是事假
答:
这种情况
算病假
。查询华律网信息可知,
事假
一般指因私事或者个人原因请假,
病假是
指本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,负责单位需要给予一定的医疗假期。学生因病请假,须出具学院医务室或医院的诊断书证明,由本人向班主任提出请假书面申请,并由班主任与家长沟通后办理请假审批手续。
公假
和事假是
什么意思
视频时间 00:30
病假算事假
吗
答:
法律分析:不算,
病假是
需要医生开具的病假单,这样的话请假的那天是可以有工资的,不然
还是属于事假
,
事假是
扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
请
病假和事假
哪个划算
答:
实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。员工
病假
期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
事假
一般指因私事或者个人原因请假,而病假,
是
指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本...
孕妇提前休息请假按
事假还是病假
答:
法律主观:孕期请假属于产前检查或者产前假的,不
算病假
或者
事假
。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
劳动法中
事假
及
病假
的规定
是
什么?
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。2、
事假
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为
计算
单位。员工请...
万能请假理由有哪些?
答:
这时候领导大概率
是
同意的。那么此时,请注意,我们这件事算是做完了么?没有!你还需要后续的动作去让领导更加坚信你没有撒谎。什么动作可以抵消领导疑虑,让他觉得你请假是绝对真实的呢?教你一招,发朋友圈!你可以过半小时到一个小时(表示你才到医院),发条朋友圈,仅领导和同事可见。动态配图...
病假
与
事假
的区别工资
计算
答:
区别在事假不发工资,
病假
按不低于当地最低工资标准计发工资。若出现员工请事假的情况,企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。一、劳动合同法
病事假
工资的区别
是
什么 区别在事假不...
事假
扣钱多
还是病假
扣钱多
答:
病假和事假
当然是事假扣的工资多,准确的来说,如果员工是请事假的话,在请假期间根本就不发工资,但请的
是病假
的话,病假期间也是有工资的,劳动法第47条规定,病假期间的工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自主确定,病假和事假的性质原本就不同。一、病假和事假哪个扣工资多? 事假扣工资多...
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