33问答网
所有问题
当前搜索:
你对培训的理解
培训的
意义
答:
其中80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好
的理解
。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托
培训的
办法。...
培训的
实际价值是什么?
答:
那么,企业
培训
对个人、对企业有什么价值呢?同时能为社会创造什么价值呢?01、企业培训对个人的意义 企业培训,更注重当下的应用,同时企业培训有“终身”和“全面”的特征。所以企业不得不提供持续培训,个体必须终身学习。人的成功除了大学的通识教育,企业传统上提供的特定职业技能之外,时间管理、项目...
什么是企业
培训
?企业的培训对员工有什么好处吗?
答:
因而,培训对公司的危害是一个长期性的、间接性的全过程,如何能够完成
培训的
高效益该是公司培训管理方法的重要内容。好多人不
理解
人力资源的培训开发设计能使之升值,事实上,由于公司的不断扩大和发展趋势,对技术人员开展培训是生产主力、行业竞争和经济成就的决定性因素。人品质的智能化比所有其它原因都...
通过此次
培训
你有什么收获和感受
答:
通过此次
培训的
收获和感受如下:一、机会难得,学习气氛浓厚。在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的主角转换,认真、虚心、诚恳地
理解培训
,态度端正、学习专注,从教育局领导到学校校长都能专心致志,全神贯注,认真的聆听和记录,及时完成作业,如饥似渴地理解着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的...
员工
培训的
意义和作用
答:
培训不仅提高了职工的技能,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好
的理解
。 2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托
培训的
办法。这样做容易将培训融入企业文化,因为企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对...
有人认为员工
培训
是一块鸡肋,你怎么看待?
答:
二、 完善企业文化,能够使员工逐步
理解
并接受企业文化,确保组织战略意图贯彻有效性,打造卓越的学习型团队,使员工与企业融为一体,共同生存和发展。这两点宗旨是通过企业培训逐步达成的。伴随着员工
对于
企业培训认识的不一,企业
培训的
效果和目标的达成,与预期将会有差异。如何正确认识企业培训所带来的价值...
如何
理解培训
是最大的福利
答:
至于
培训
是最大的福利怎么
理解
,可以从两个方面进行回答。首先就是培训是员工最大的福利,我们都知道培训不是目的,而是手段。在工作单位,培训是提高员工能力的唯一途径。我们可以通过在培训中的学习,提高自己的能力。在人才竞争越来越激烈的今天,如果你不进步,那么就会被别人狠狠的抛在身后。还有就是...
试述员工
培训
和发展的概念、培训和发展的区别以及培训和发展的...
答:
员工
培训
能够提高员工的专业技术水平,提高员工的自身素质,使员工在进步的同时,对企业的认同感更强,对企业文化理念
理解
地更为深刻,对自身工作的意义和重要性认识得更为清晰,大大加强员工对企业的归属感和荣誉感。员工发展则为员工完善自我能力,提供了一个全面、系统的认知,使其清楚地了解到自身存在的...
关于
培训
过后的心得
答:
透过
培训
班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。 认识要应对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要
理解
新思维、新举措。要透过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作潜力最直接的手段之一,...
培训
心得体会怎么写
答:
使自身的思想和精神得到进一步升华。收获二:看到了差距,找到了不足,增强了不断学习的自觉性 通过这次
培训
学习,面前犹如打开了一扇窗子。透过这扇窗子,确实有天地辽阔、耳目一新的感觉。体会到社会发展的日新月异和人类思想的进步,认识到知识的更新对一个人的发展是多么的重要。形势逼人,不进则退...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
你对培训的认识和看法
谈谈你对培训的看法
谈谈你自己对工作的理解