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保安劳动合同书模板
56岁当
保安保安
公司没签
劳动合同
算违法吗?
答:
违法。
保安
不是特殊工种,不属于法定可以提前退休的工种,男性劳动者56岁,还没有达到法定退休年龄,具有法定主体资格,保安公司录用的,双方属于劳动关系。建立劳动关系,订立
劳动合同
,是法律强制性规定。保安公司用工满一个月未订立劳动合同的,属于违法,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资,...
保安
辞职工资怎么算?
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
保安
是
劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:是否形成劳动关系和签署何种合同无关,用人单位为规避风险可能签署劳务合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
保安
没有签
劳动合同
的情况下
答:
保安
的工作时间不满一年没有签订
劳动合同
可以向劳动监察部门反映并要求补偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
保安
公司不签
劳动合同
签老务合同违法吗
答:
法律主观:
保安
公司不签
劳动合同
是违法的。根据法律规定,用人单位应当在于劳动者建立用工关系之后的一个月内与劳动者签订劳动合同;如果不签订劳动合同,用人单位需要每月支付双倍的工资。保安不愿意签订劳动合同的,用人单位可以解除其劳动关系。法律客观:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
保安
是入职就签
合同
吗
答:
法律分析:已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,也就是说公司应在员工入职起一个月内,与员工签订书面劳动合同,并且在订立劳动合同时,应约定试用期;若用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同,自第二个月起应支付员工双倍工资,双倍工资最多不超过11...
在小区当
保安
辞职了还要签解除
劳动合同书
吗
答:
劳动者在小区当
保安
,劳动者依法辞职了,用人单位应当依法出具解除
劳动合同
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
如果
保安
公司不和保安员签
劳动合同
怎么办?
答:
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。参照《中华人民共和国
劳动
法》第八十三条,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
...公司没有给我买社保,没有给我签
劳动合同
,我应该怎样维权。_百度知 ...
答:
从以下几个方面看问题:首先,请确认自己与物业公司之间是否存在劳动关系。如果你和你的原单位未解除
劳动合同
的话,比如你是下岗职工,但与原单位未脱离关系,这样的话,你与物业公司不存在劳动关系,因为你不可能同时存在2份劳动合同。你与物业公司为劳务关系或雇佣关系。如果不存在上述情况,那么你与物业...
保安
和公司只有劳务协议被公司词退后有没有一年的一个月工资补偿?_百 ...
答:
该约定是否有效,在实践中存在一定的争议。持肯定观点的人认为,由于
劳动合同
中已经明确约定了期满后自动顺延,劳动者入职签订劳动合同时也知晓这一条款,该约定显然是双方真实的意思表示,劳动合同到期自动顺延一年都有相关哪些规定?劳动合同作为劳动者和用人单位的一种合法性的劳动保障式合同,被广泛的应用...
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