33问答网
所有问题
当前搜索:
保险公司不缴纳社保
公司
是不是必须要给员工
交社保
?
答:
社保的缴纳是由
公司
以及个人分别承担一定比例来缴纳的,很多公司为了减少用人成本,对于新入职的员工会以各种借口比如在试用期内、档案不在公司内等理由不交或者少
交保险
,这是一种违法行为,下面就来说一说公司为什么必须要给员工缴纳社保,如果不缴纳将会面临什么样的后果?一、
不交社保
是一种违法行为 ...
公司不
给员工
买保险
是不是违法?
答:
二:
不买社保
的,直接举报。当员工入职之后,公司需要在当月给员工购买社保。在试用期不为员工上
保险
的公司也是违法的,员工可以准备好劳动合同、工资流水等相关证明材料,去当地的劳动监察大队举报。三:缴纳社保是最基本的。劳动者要依法维护自己的合法权益,购买社保是国家赋予的责任和义务,
公司不
履行的...
公司不
给员工
买社会保险
,而随工资发放可以吗
答:
所以个人觉得作为一名HR,应该跟员工宣传
保险
,住房公积金以及其他的一些福利制度。保险费用不是
公司
扣掉你了,只是把这部分钱从你的工资账户转移到了
社保
账户,一样多的钱,只是放在了你名下的两个户头里。如果
缴
满了15年,以后你就可以享受养老金;缴不满也
没
关系,退休以后可以领出来的。让他们明白...
社保:
公司不
帮
交社保
,要自己负责全部费用
答:
劳动合同法及其、实施条例,均明确公司应当为员工
缴纳社保
,属于法定强制性义务。险种为养老、医疗、事业、工伤、生育以及当地政府要求的一些险种,主要的习惯性称为五险一金。如果
公司不
给你缴纳是不合法的,可以到当地劳动仲裁部门去告它。“五险”讲的是五种
保险
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
公司不
给员工
买保险
怎么办,公司不给员,公司不给员工
买社保
?
答:
你们老板不懂劳动法!!首先要和劳动人员签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的!社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。1、如果
公司不
给缴纳,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同
不交社保
,离职单据办理完,总经理签字后,留存一份。2、入职证明留...
企业不
给在职员工
缴纳
五险是否违法?
答:
3、若
公司
长期不给在职的员工办理缴纳社会保险,可以先与公司进行协商,要求公司给予补缴。若协商不成,员工可以携带相关资料,如工资条、工作证、考勤记录等,到社会保险所稽查大队投诉公司,要求公司给予缴纳和补缴社会保险。我们说现实存在的几种情况:1,入职前就谈好
不买保险
,签有自愿
不买社保
的协议...
只买商业
保险
,
不买社保
,出事
公司
还有责任吗?
视频时间 02:06
公司不
给
交保险
可以仲裁吗?
答:
不可以申请劳动仲裁。公司为职工依法缴纳社会保险是公司作为用人单位的法定义务,如果单位
不缴纳社保
的,因不属于劳动仲裁的受案范围,职工不可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但职工可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。但是,如果是因
公司未
依法缴纳社保而给职工造成损失的,则...
公司不买社保
我可以告他吗?流程是怎么样的?
答:
公司不
给
买社保
,我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
单位法人不给员工
交保险
付什么责任
答:
劳动关系和社会保险的缴纳本身就是紧密联系在一起的,有些
公司
和职工协商的
不交社会保险
,但是把这部分的费用间接的加在职工的个人工资当中,这样的操作其实是违规的。如果职工同意其实也是非常无知的,社会保险对我们个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用,必须要让公司依法缴纳的。公司一直
不缴纳社
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜