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值班加班补助管理暂行办法
管理
制度
答:
第十一条 本公司员工
值班
可领取值班津贴,其标准另定。员工打卡
管理
规定第一条 本公司员工上下班打卡,悉依照本
办法
办理。第二条 本公司内勤员工上午上下班,下午上下班应打卡,住在市区内的业务人员,上午及下午到公司打进卡,外出工作时打退卡。第三条 本公司员工下午
加班
者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡...
过年
值班加班
费怎么算
答:
根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假
办法
〉的决定》第二次修订)第二条规定,春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二),在该2天
加班
的,单位应当按照正常工作时间的工资的3倍支付劳动报酬。全国年节及纪念日放假办法 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日...
国家公职人员法定节假日
值班
有
补助
吗
答:
国家公职人员法定节假日
值班
有补助吗
加班补助
标准 1.正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间 4小时以上的,每人每次按20元的补助标准安排就餐。2.休息日(周六和周日)安排办公室干部职工加班的,每人每天按50 元的补助标准安排就餐。3.国家法定节假日安排办公室干部职工加班的,每人每天发给100 元...
春节
值班
算
加班
吗
答:
如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。春节加班补贴申请书要写明申请人,以及申请的原因还要写出
加班补助
计算方式,另外有其他支出也要写明,最后写明申请的时间。...
2015年事业单位十一放假
值班
国家规定有
补助
吗
答:
有
补助
。国家规定。法定假日,用人单位安排
加班
的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费按3倍标准执行,另外,如果出现法定假重叠情况,如将中秋节假调至6日,因此6日应当视同为法定假日,加班工资按3倍计算...
春节
值班
算
加班
吗
答:
如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。春节加班补贴申请书要写明申请人,以及申请的原因还要写出
加班补助
计算方式,另外有其他支出也要写明,最后写明申请的时间。...
国企能发节假日
值班
费吗
答:
但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的
办法
无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者
加班
时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付...
请问公务员在正常工作之外的
加班
、
值班
能否发放
补助
?有没有相关的法律...
答:
《公务员法》第七十六条规定:公务员在正常工作日之外
加班
的,应当安排补休。法律并未规定应当发放加班费。因此,公务员加班,不能发放加班费,但应安排相应的补休时间。根据这个条款,公务员是没有加班工资的,
值班
更难了,现在早就规范津补贴了,没有钱可以发了 ...
法定节假日
值班
是否明文规定有补休?
答:
没有。劳动部1995年5月12日发布的《对〈工资支付
暂行
规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确,具体内容是"安排在法定节假日工作的,应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资"。依据现行劳动法律、法规,用人单位安排劳动者在法定节假日工作后,只能按规定支付劳动者...
光荣院夜间
值班
有
补助
吗
答:
有。根据机关事业单位
值班加班补助
标准可知,事业单位编制人员夜间值班,应当给予相应的补助,会补助一些米面粮油以及一些生活日用品。光荣院是国家对孤老优抚对象实行特殊社会保障的优抚事业单位,也是集中供养孤老优抚对象的社会福利机构,是国家对广大优抚对象关心照顾的集中体现。
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