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做HR需要什么学历
hr
工资一般多少
答:
不过没有人一开始就是二级、一级,都是
需要
慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是5000往上。高级人力资源管理师还是很稀缺的,“二本
的学历
+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才。
hr
的...
hr
证书怎么考
答:
hr
证书怎么考如下:一、报考条件 1、考生
需要
自查自己是否满足
学历
要求,现在对于学历国家要求是高中或者以上学历都可以报名。2、根据不同学历要求层级对于考生工作经验要求是不同
的
,学历层级越高对于的工作经验年限越短,而且人力资源相关专业毕业考生是不需要工作要求的。3、不管是非人力资源管理师专业还是本...
考
hr
证书
要什么学历
答:
具有高中或中专
学历
,连续
从事
本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
hr
考试报名过程 1、考取hr证书
需要
到当地的劳动局职业鉴定中心报名,需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事...
外企
的
人力资源工作
需要什么
条件?
答:
轻
学历
,资薪要求最好与该企业
的
资薪要求相符,太高太低都不妥,薪资与所在城市的总体水平密切相关。3、对于求职者而言,如果以进外企人力资源部为目标,中专学历求制造型人事行政不太分的助理岗位,表现出较强烈的求职意愿即可,如果通过朋友关系(不
需要
送礼、拉关系)也可较轻松的实现。
杭州某公司
HR
招聘时称只招收二本以上
学历
,学历与能力哪一个更重要?_百...
答:
我们大家都知道,现在我国的发展是越来越快了,我们都很清楚,现在我们国家
需要的
是大量的人才,所以我认为
学历
与能力都重要。最近晚上不是有这样一条消是这样说的:杭州某公司
HR
招聘时称只招收二本以上学历,学历与能力哪一个更重要?在我看来,学历与能力都很重要,如果两个都能具备那才是最好的。现...
学历
低,考人力资源师证能进大型企业
的
人事部吗?
答:
你好,我也是你这个专业211高校毕业
的
。其实
做HR
,很多专业都用共通性,
学历
只是硬件条件,无论大型企业或者中小企业更看重的还是个人所具备的能力。无论在何种企业工作,都各有利弊的,大企业分工明细,人力资源六大模块相对完善,小企业对某些模块会有缺失,很多企业甚至将某些模块予以合并,例如招聘以及...
...资源
的
朋友,请问人力资源专员具体都
做什么
,
需要
很么样的技能条件...
答:
4)Excel、PPT和Word是基本功,尤其是Excel,Vlookup会不会?数据透视表会不会?多重函数嵌套会不会?不会你怎么算工资?怎样做报表?怎样做会析?如果你是在外资企业,麻烦你把PPT学好再来,开任何会议都要求你先把PPT做好做漂亮。其它的就不多说了,
要
学的很多。3、
做HR的
门槛比较低,大专
学历
...
知名外企
的HR
都是
什么学历
答:
大专 大本都有 关键不是
学历
而是能力,人家
hr
工作经验可能都10+年了
要成为一名
HR需要
具备
哪些
条件?
答:
首先,卓越
的HR
必须有高度。人力资源是战略资源,在传统竞争手段统统失效后,唯有人力资源可塑性和增值性能挽救公司于水火。要发挥人力资源的战略核心资源的作用,HR就必须在战略上成为老板的战略合作伙伴,要求HR必须具备审视公司未来发展和全局经营的视野,具备战略人力资源管理能力,能借助
HR的
常规功能和手段...
我在四川师范大学自考工商管理专业,但以后毕业想去外企
做HR
,
应该
...
答:
避免在做人事调动或是安排上出现误差;最后,HR在中国领域
的
发展,
应该
有自己独到的见解,有时候,
需要
在特定或是有机会的条件下,应运自己自学工商管理专业的知识,融合中国人事管理,执行中国式的HR,最终更好的使用在外企的HR。这里重要的一点是,在
做HR
时,
一定要
站在外国人的立场考虑和解决问题。
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